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很多人不理解我们的养老金计算是怎么来的？我们大家看一下养老金计算的通用公式吧。 全国通用的养老金计算公式就是这样，包括基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分。 个别较好的企业还有企业年金制度，机关事业单位是职业年金。 其实通过分析养老金计算公式，我们的工龄还是十分重要的。 比如基础养老金，全国统一的计算方式是，等于，本人退休上年度的社会平均工资和本人指数化的平均缴费工资的平均数，乘以缴费年限，乘以1%。 本人指数化平均缴费工资是这样计算。我们每年的交费基数和当年的社平缴费基数的比例，就是本人的当年缴费指数。比如我们按照60%的社会平均工资缴纳社保，我们的交费指数就是60%。 所有年份的缴费指数平均起来就叫做平均缴费指数。 退休时用退休上年度的社会平均工资乘以平均缴费指数，就是本人的指数化平均缴费工资。 缴费年限就是我们的工龄。但是如果我们工作企业没给我们交纳社保，或者在养老保险制度建立之前，我们的连续工龄不被国家认可，是不会计算为缴费年限的。但是这种情况比较少。 其实通过基础养老金的计算公式，我们就可以看出，缴费年限越长，退休待遇越高。 大家注意缴费年限，实际上是具体到每一个月，并不是按年计算。比如我们缴费年限是35年1个月，我们在计算基础养老金时，实际上是按照35.083年计算的。 个人账户养老金，等于退休时个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数。这个倒跟工龄没有关系。 不过实际上，个人账户余额的多少还是跟交费年限有很多关系的。因为每个月我们交纳社保的话，都会按照缴费基数划入个人账户8%，以前的时候可以高达11%。 过渡性养老金，实际上是对建立个人账户之前交费年限，由于缺少个人账户养老金的一种补偿。可以说是跟工龄关系最大的了。因为根据我们国家规定，实施养老保险制度之前的国有企业固定工身份的连续工龄可以被认可为缴费年限，也包括上山下乡知青跟复退军人。 由此，可以看到35年工龄和40年工龄是有待遇差距的，但是待遇差距并不是按照五年一档，而是具体到每一个月，每多一个月就多一部分待遇，这种计算公式可能是更为公平的。 最后值得提醒大家的是：我们交养老保险，如果在整年之后有个尾巴，比如多出一个月来，其实也是蛮占便宜的。因为我们国家每年在增长养老金待遇的时候，都有一部分按退休前缴费年限增长养老金的规定。而交费年限如果不足一年，这种计算方法并不是按照养老金计算公式具体到小数点后三位了，而是不足一年按一年计算。 虽然我们每一年调整养老金，可能只额外增加1到3元的养老金，但是一二十年累积起来也是挺可观的。 |
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