全面的离职攻略，离职需要注意的问题现代人生活都追求仪式感，到了某个时间点就应该干点应景的事~ 比如毕业季，最应景的是毕业旅行； 比如圣诞节，最应景的是互送礼物； 比如春节假期，最应景的……是离职热潮…… 临近年关，很多员工都打起了离职的算盘，虽然咱羡慕说走就走的离职气魄，但是在正式提出离职之前，还需要搞懂下面这些事情，才能潇洒的“看世界”。 1、工资涨多少才值得一跳 正常来讲，跳槽后的工资应在原工资的30%以上，否则不值得跳槽。 对于一些人来说，存在一种误区，在现在的公司工作不理想，认为跳槽能解决一切问题。实际上，跳槽只是一种工作状态，但不是解决一切问题的良药。 关于跳槽，你要做好心理准备，很可能你跳槽的那家还不如现在的东家呢。不仅如此，你还需要适应全新的环境、新的团队、新的企业文化，这些都需要付出极高的时间成本，所以保叔认为，年纪越大，跳槽时就应该越加谨慎。 2、提前几天通知公司 有了离职念头的人都有这种考虑，到底什么时间提离职比较合适呢？如果提的太早，大家早早就不把你当自己人看待，就会觉得别扭；如果提的太晚，造成工作没交接完，最后还是拖累你自己。 那么提离职的最合适时间是多久呢？答案是提前一个月，而且最好是选在周五下班前提交辞职。选择这个时间，可以让老板有充分的思想缓冲时间，并且能在周末想好接下来的人员安排；就算是老板很不爽很生气，经过周末两天的思考，在周一找你谈话的时候也会冷静许多。
3、辞职申请or辞职通知书 很多人分不清辞职申请和辞职通知书的区别，认为两者是等价关系，其实不然。根据劳动法，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 所以离职的时候，一定要书写“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，而不是“辞职申请书”。 申请需要审批，而辞职通知书则是具有法律保障的哦~ 如果公司不肯接收你的离职信，想用这种方式留人，你还可以使用快递，在详情单上写明所寄文件为“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”。要是公司还是拒签，你还可以凭借快递公司的退件凭条，证明自己走了正规程序。 4、要不要告诉他们新公司是什么 关于这个问题，需要根据情况来判断哦。 如果你的新公司是竞品公司，那么保叔建议：为了个人发展着想，最好不要告诉公司同事； 如果去了一个没有竞争关系的公司，最好也不要随便告诉同事，免得被别有用心之人搅黄，把自己逼成裸辞。毕竟防人之心不可无嘛。 如果遇到领导或同事逼问你，怎么办呢？保叔给你支一招，你完全可以告诉他们现在有好几个公司都发来入职邀请，但是自己还没有考虑好，等确定好了再告诉大家。 当然最安全的办法，就是在新单位过了试用期之后再告诉前公司同事，相信理解你的人自会理解你。 5、走之前要不要给领导提意见 大家在一起工作，过程中肯定是或多或少对公司或同事有些不满。在离职的时候要不要把这种不满发泄出来呢？保叔的建议是：Be a adult。做一个高情商的人，就算你对你的领导厌恶至极，也要给自己和对方保留最后的体面和尊重。 当你交辞职信的那一刻起你就已经是外人了，在这种时候，最好不要没完没了地吐槽公司；如果非要提意见不可，那么说几个建设性的意见，要注意控制好个人情绪，尽量保持客观中立。 领导肯定会问你辞职原因，这个时候可以说是因为个人职业生涯规划，家庭因素等。给彼此留一个台阶下。俗话说，彼此留一线，日后好相见嘛~ 6、如何做好工作交接 确定离职时间后，就要全身心投入工作交接了。早日完成工作交接，也能早日抽身了。 工作交接的完成情况依靠的是平时就养成的良好工作习惯。 保叔推荐你做一个交接工作的文件夹，然后把未完成的工作事项列出清单，写清楚这些事项进行的阶段，最好需要主动给交接的同事留下联系方式，表明如遇到问题愿意为他解释说明。这些都是作为职场人应有的基本素养。 最后，在临走前记得把电脑里的私人文件、聊天记录、浏览记录等会泄露私人信息的记录全部删除干净。 7、如何挑选新公司 离开上一家公司，相信你一定不愿意待在和原公司一样的环境里。 我们应该注意哪些事项呢？首先要对新公司进行背景调查。都说大部分人使用搜索引擎，都没有用到其功能的10%。所以好好利用百度，是可以把你要去的公司背景查个底儿掉。 都有哪些方面是能够体现新公司是否值得自己入职的呢？ 领导。对于大部分人来讲，与其是说在找新工作，不如说是在寻找伯乐。那么如何确定自己的准上司是否是自己的伯乐呢？一般来说，面试的时候是能够见到自己的直属领导的，在面试的过程中，不仅是他在考核观察你，你也可以观察他，甚至可以向他提问等。 企业文化。面试的时候，如果你有机会进入办公区域，那么你就能略微瞥见新公司的企业文化了。如果办公区域是严肃冷静的，还是热闹活跃的？办公桌椅都是什么风格，同事穿衣打扮是什么样式，然后你就可以大概盘算一下自己是否能够融入新的公司了。
8、社保不断更重要 对于想要在春节前后更换工作的人来说，社保也是一个需要考量的问题。缴纳社保的好处除了能够享受医疗、养老待遇之外，还和买车买房挂钩，如果你正在怀孕期间，领取生育保险还需要连续正产缴纳9个月的限制。 社保断缴问题需要注意一下新旧公司设定缴纳社保的时间节点。一般来说，公司会设立缴纳社保的节点，例如某公司时间节点在20号，在20号之前入职的员工，就会缴纳社保，反之亦然。如果新旧公司的节点不一致，例如A公司25号为节点，B公司20号为节点。员工如果在22号从A公司离职到B公司就职，就会出现，本月社保在A公司减员，但是B公司又未给员工缴纳社保的情况，造成断缴。 还有一种情况，不少人都喜欢裸辞，如果还没有找到新单位，不但没有收入来源，而且还会造成社保断缴。如果自己由于各种原因，不能立刻上班，就会造成连续缴纳社保，那么我们应该如何去做呢？ 上边说的两种情况，我建议员工找社保代理公司进行社保缴纳的操作。只需要在代缴公司缴纳短期的社保，工作之后再由新单位缴纳社保，这样，就能保证社保不会出现断缴的情况了。 9、最后的感谢 最后一天上班，请记得给曾经共事的小伙伴们发一份感谢信。风格随意，能表达出个人情谊即可。 具体套路，先感恩表示能和大家共事的荣幸，然后告别，简单说明离职原因；接着诚恳感谢，说明团队和公司带给自己的成长收获；最后再见，附上自己的联系方式，多个朋友多条路。 |
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