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企业文化通常是由企业的精神文化、企业的制度文化、企业的行为文化和企业的物质文化四个层次构成的。是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。它能增加团队凝聚力，为企业增加传播度，为员工增进幸福感。 企业精神文化，就是塑造企业“灵魂”，挖掘企业内涵和弘扬企业精神，形成一整套能让全体员工共同遵守的价值观和理念；企业制度文化，就是建立规范完善的制度体系和科学有效的考核体制，加强制度化建设水平，将企业发展导入科学的管理轨道，从而提高企业管理的规范化和科学化；企业行为文化，就是大力推进行为管理标准，使员工的行为养成规范，编制并完善各项管理规章制度，并抓好推进落实；企业物质文化，运用物质形象建设的手段来提高企业识别度，营造企业整体文化氛围，提升企业整体形象。 |
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