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7月，你的生活将有以下变化 日历又翻过一页，除了平均温度上涨，你的周围还有什么变化？ 作为国宝的家乡，成都不论在国内还是国外都享有盛誉。 无论走到哪，熊猫都是大家备受追捧的宝宝。 圆滚滚的造型，傲娇又销魂的姿态。不要把自己和熊猫相提并论，不然会输得一逼。 如图： 大熊猫：老子是国宝，你算个什么东西 看熊猫大人这么趾高气扬，在成都生活的我们也是好不爽快。 这不，7月，一大波好事降临，请接招。 企业职工社保缴费基数上涨 上月，想必大家都收到社保基数调整的信息了，在经过一系列补差额以后，7月起，将采用新的社保基数参保缴费。 不过，还有不少人还对社保基数调整持懵逼状态，咋突然交的钱又多了呢？ 接下来为你解疑： 今年6月，四川省统计局分别公布了2017年度四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资为71631元，成都市城镇全部单位就业人员平均工资为65098元。 （2016年分别为65781元和61330元）。 社保参保缴费的上下限标准，分别按照年度省平均工资的300%和40%执行。很明显，省2017年较2016年的省平工资和市平工资都有所增长，所以社保参保基数的上下限标准也随之调整了。 不知道自己到底需要交多少钱？往下看 2018年度用人单位及职工社会保险缴费标准如下图所示：
如果是个体参保，缴费标准则参照下表：
需要提醒大家的是，省平工资和市平工资公布以后，2018年已参保的月份，如果上述上下限标准有差额的，应及时缴纳。（注意！不是单指6月份的哦！2018年所有参保的月份，数额不一的都需要按照规定补齐。）7月起，统一按照新的标准参保缴费。还有一点，企业职工基本养老保险基金中央调剂制度也将于7月1日实施，以保证职工养老保险待遇的发放。 虽然每月交的钱更多了，值得庆幸的是，相关待遇也会随之提高。 比如： 1、基本养老保险待遇 达到法定退休年龄，符合领取标准的退休人员，在领取基本养老金的时候，将按照2017年度的省平均工资执行。说得简单点，就是人均基本养老金增加了！不过具体增加多少，将根据个人情况而定。缴费年限越长，缴费基数越高，相比去年，领取到的养老金就越多。正如参保人员需要补足差额一样，已经办理过养老金预算预发的人员，重新核定后的养老金，也会相应的补发。若是周围的叔叔阿姨，银行卡里的钱多了，不要以为是银行弄错了哦！ 2、基本医疗保险待遇 参保人员在今年1月1日以后产生的医疗费用补助，也发生了相应的调整。
3、失业保险待遇 如果因为用人单位的原因，导致失业的，在2018年度领取失业保险待遇期间，由失业保险经办机构代缴的基本医疗费，调整为每月412.3元，较上年增长23.84元，增幅6.14%。 4、工伤保险待遇 单位职工涉及缴费金额增长的，一旦发生工伤，1-10级工伤人员一次性伤残补助金（一次性发放）、1-4级工伤人员伤残津贴（按月发放）、工亡人员供养亲属抚恤金（按月发放）均会有所增加。 5、生育保险待遇 生育津贴以职工生育时所在用人单位上年度职工平均缴费工资作为计算基数。所以，随着单位职工缴费金额的增长，生育职工的生育津贴待遇也会提高。 接下来有人会问，为什么要代缴社保呢？ 社保分为个人缴纳和单位缴纳。两者有什么区别？有什么好处？ 个人：当下社会，就拿天府新区举例，如果没有社保真的不敢想象，太重要了。买房 买车、落户、小孩子上学、养老保险、工伤报销、生育保险涵盖了生活中的大大小小方面。以下细分： 1、社保可以免税（某些城市和条件下）； 2、缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补，伤有所偿； 3、外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格；（非天府新区） 4、外地户籍人员通过缴纳社保满24月可获得购房落户资格； 5、外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得子女上学资格； 6、符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。 企业：节省人事管理成本，创造效益，承担社会责任。对于刚刚成立的公司，没有社保账户，没有经办手续。专业性不高。并且每月公司HR还要往返社保局增减社保缴纳人员，浪费时间和精力。以下细分： 对于成都天府新区中小微企业： 1、降低企业成本：可以让企业专注核心业务，节省人事管理成本。 2、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局； 3、规避非专业人员带来的效率低下和不必要的少缴或者漏缴造成的隐患； 4、操作规范有效遏制薪资的随意性，对企业工作的公正性、公平性起到推动作用； 5、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展； 6、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。 7、降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险； 社保是怎样代缴的？ 代理企业社保的机构是通过公司收取两部分费用：社保费和服务费。 |
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