|
从业务及职场规范角度，说几个会对个人职场专业度造成指数级下降的习惯。 缺乏独立思考的能力 有一个毕业生A，和一个有几年工作经验的小伙B先是和我一起上班。 平时工作就是机台的技术支持，出问题了客户会联系我们并进行处理。。 有一次给他俩讲解一个故障，我用很通俗易懂的方法给他们解释，打比方等等。 同事B和我会有一些探讨讨论，而同事A一句话不说，我问他他就傻兮兮说不知道。 平时没什么事的话，我们就在办公室休息，该学的也学的差不多了，基本都是可以独当一面的。 课长给毕业生的任务就是看看机械图面，电气图面，或者手顺书。不懂的问我们。 也可能是因为没有竞争压力，只有他一个新人，每天游手好闲的玩手机、不思进取。 无休止地谈论私人领域的事情 办公室总有人喜欢交谈私事，这不仅影响个人的工作效率，也会打扰到其他工作中的同事。建议大家在午餐时间再来谈私事比较合适。 随便动用他人东西 未经许可随意挪用他人物品，事后又不打招呼的做法，实在显得没有教养。至于用后不归还原处，甚至经常忘记归还的，就更低一档。在职场中，个人诚信是很重要的一个指标，小编希望各位都是有借有还，事先打招呼的好职员。 看别人电脑屏幕 不声不响跑到别人身后看人电脑屏幕，比大声喧哗还让人讨厌。各位仙女们务必做好自己分内的事情，需要看别人电脑要提前说一声。 缺乏礼貌 我们公司是日企，但大部分还是中国人。所以大家平时比较聊的来，没有那么多的等级制度，不会有什么上下级的感觉。相处都是比较融洽。 有一些前辈我们都会叫哥的，和我们年纪差不多的会叫名字。也不会太介意什么的。 我比毕业生A大三岁，而且也是他的前辈，不求你叫我哥，可是和我说话从来不叫我名字。很不愿意理他。 有次我们开完早会，他下夜班，要把倒班的电话给我，站在我旁边后不叫我名字也不和我说话，用电话一直戳我。当时真的很无语，我要是不回头你是不是能把我戳个窟窿？？？ 和你没那么熟 有几次我们在办公室里一起去楼下，办公桌之间的间隙不大，可能就一米二左右吧，两个人并排走有点挤。 毕业生A一直在我旁边走，一直蹭我肩膀，和我有肢体接触让我很不舒服。每次我就赶紧拐弯走别的路。然后他也屁颠屁颠的跟过来了...... 在工厂里也是，那么大的路，有3米宽，还是非要靠着我贴着我。旁边又没有人，离我那么近干什么。很难受的啊…… 我是单身，但我也不是gay啊，而且你也是有女朋友的人啊，不要让别人误会我好吗？ 新人培训技术的时候，我们培训师经常说这么一句话 “进了现场，前辈们没有义务教你们，都是靠自己努力争取的！过一两年就能看出来你们的差距了。” 我们对前辈没有拍马屁，也没有端茶递水，都是很正常的相处。 说话好听点，有点礼貌，大家都很好的相处，也愿意教你新知识。 |
|
|
