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在职场上，缺心眼并不一定是什么样的坏事，很多时候，缺心眼是人的一种智慧，通常情况下，领导最喜欢下面五种缺心眼的人，所以被提拔的也很快，看看自己在不在其中。 【1】明知不公平也听话的人。 这种事大家一定是见过不少的，他明知道不公平，但是照样听领导的话，在领导看来，这种缺心眼的人，执行力才叫真的强，当领导考察一段时间之后，这种人很快就会被提拔到重要的岗位上去，所以这种缺心眼，确实是很划算的。 【2】愿意做大家都不愿意做的事的人。 这在职场上叫缺心眼，但在领导看来是一种大智慧 在关键的时候，这种行为是对领导最大的一种支持，是给领导最大的一个面子，真正懂得做这件事情，学问的人，才真叫聪明。 【3】做事非常有分寸的人。 这种人看似是很吃亏，实际上他们是非常有分寸的人，做事一般情况下都不会触碰底线，几点接受别人挑战，或者是处理一些毛病的问题，都能够做到恰如其分。 【4】潜规则遵守很好的人。 说实话，在单位里面，遵守潜规则是一件非常痛苦的事情，很多人总想从潜规则里面挣脱出来，谁挣脱的厉害，谁的下场惨，在这种情况下，那些特别遵守潜规则的人，就能够利用潜规则，从而赢得领导的信任，对领导来讲，这种人才叫真正的人才。 【5】宁肯吃亏也不愿意张扬挑矛盾的人。 这种人一般情况下都比较有格局，看似他们表面上特别的吃亏，被大家认为是缺心眼的人，但是，他们的这种忍耐，让很多矛盾的事情得到了化解，给他们争取了一个非常好的发展环境，最终都能够脱颖而出。
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