为什么90后宁可辞职也不讨好领导？原来他们是这样想的

职场上，有这么一部分人，可以说是人见人恨可是却又让人敢怒不敢言，他们就是领导身边的“大红人”，那些溜须拍马阿谀奉承之辈。

然而，现在有些职场人士开始发现一个很好的现象，就是如今的90后加入职场大军以后，却很少看到有拍领导马屁的人了，为什么会这样呢。难道是90后的综合素质确实比起前辈们提高了不少？

我用一个小故事来阐述一下你就明白了。

很久以前，有一个遥远的小山村，那里的所有人都患有一种疾病，就是驼背。可是明明小孩子刚出生的时候，都还好好的，可是就是长大了以后就会慢慢的变成驼背了。也没人知道什么原因，这一直以来也没人想过要去改变什么。

有一天，村子外面来了一位教书先生，他找到村长，并说明要留在村子里教书，村长很高兴的答应了他，高高兴兴的弯着腰去准备教室书本了。教书先生让村长聚齐了全村所有人，村民们大多没有文化，靠种地为生，所以对这个教书先生很是尊敬，一见到教书先生便把原本躬着的腰弯得更低了。教书先生说， 他来自很远的地方，在他们那里，见面打招呼的方式是看着对方的眼睛，所以以后见着他不用弯腰，只要眼睛看着他就是打招呼以示礼貌了。村民们虽然疑惑，但是也都听进去了。

十几年以后，村长和村民们都老了，但是他们的背居然没有以前驼了，甚至还有一点好转，至于教书先生教出来的学生们，个个器宇轩昂，挺胸抬头，完全没有了一点驼背的痕迹。教书先生达到了他的目的，彻底改变了这个村子。

相信看到这，很多人都已经明白了，不是我们生下来就学会了弯腰，而是所处的环境导致了三观的歪曲。

为什么90后现在不讨好领导了呢？客观原因上来说，他们这一代大多数是独生子女，从小受到了家庭的宠溺，没有人教他们去讨好谁。主观原因看，90后坚信自己只是为了挣钱顺便实现自己的人生价值而工作，真没必要去讨好谁，对他们来说，这真的只是一份工作而已，愿意做就做，不愿意做就换。前辈们看中的工作机会，对现在的90后来说，遍大街都是。这同时也是90后离职率高的普遍原因。

以前公司老总开会时也说过这个问题，一个公司，一个岗位，做好自己的本职工作，那就是你的职责。你天天来讨好领导没用，还不如你去讨好客户，拿业绩说话，你如果每个月超额完成业绩，你不用讨好我，甚至你骂我一顿都可以，前提是你的心思在工作上，在业绩上，而不是在领导的心思上面。

其实90后不愿意讨好领导这个现象，是社会进步的表现，我们应该感到庆幸，因为少年强，则=国强！