读《把信送给加西亚》

忠诚职守 牢记使命

——《把信送给加西亚》读后感

李敏孝

《把信送给加西亚》这个“送信”的传奇故事，讲述了在19世纪美西战争中，一在位名叫罗文的英雄接到麦金莱总统的任务，给加西亚将军送封决定战争命运的信，在不知道实际情况、具体地址的情况下，他没有任何推诿，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性，出色地完成了这项“不可能的任务”。

年轻的美国陆军中尉安得鲁·罗文临危受命，历尽艰难险阻，克服重重困难。最终在古巴丛林中找到了加西亚将军，为打败西班牙侵略者立下了卓越功勋的故事，也让世人永远记住了他。

这是一个美国版的《鸡毛信》的故事，或者说《鸡毛信》是一个中国版的《把信送给加西亚》。华北抗日根据地龙门村，有赵姓父子俩，父亲老赵是民兵中队长，十二岁的儿子海娃是儿童团团长。一天，父亲得到鬼子要进山抢粮的消息，便让海娃送一封有关攻打敌人炮楼的鸡毛信给八路军。海娃以放羊作掩护，携信上路。不料途中遭遇鬼子，海娃急中生智，将信藏在了头羊的大尾巴下面。鬼子们抢了海娃的羊，还逼迫他带路去龙门村。晚上，海娃乘敌人熟睡时，取信逃跑。途中，信一度失而复得，但海娃却再次被敌人抓住。机智勇敢的海娃故意把敌人引入歧途，至此，敌人才知中计，拔枪打伤海娃的手。千钧一发的时刻，八路军赶来搭救，全歼了敌兵。海娃完成送信任务后晕倒了，八路军根据鸡毛信里提供的情报，炸毁了敌人的炮楼，并活捉了猫眼司令。

这两个故事有异曲同工之妙，都表现出了主人公的忠诚度，责任心，执行力，以及由自动自发，到自觉自愿的行动过程。一个人的修养是来自于一个人的内心深处，为他人着想的善良，根植于内心的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由，都在这些事件中体现出来了。

对待事情要有积极主动的态度，正如书中所说的“要做就要做到最好，不要被动服从，而要主动开拓”。只有付出才有回报，只有主动才有创新，一个人只有具备了主动性，才能将许多的“不可能”变成“可能”，才能化腐朽为神奇，才能最终超越自我，实现自身价值。“我的信条是：你得到了一个任务，就应该全力以赴地去完成它。”

工作中我们都像一名送信人，在完成自己的使命。主动担当、专注目标。罗文中尉在接受送信任务后，没有问加西亚在什么地方，我们接受了一项任务，只要目标是明确的，怎么完成就是我们的责任，我们要做的正如书中所写到的：“专注于目标，清楚地认识它，紧紧地盯住它，抱着初恋般的热情去追求它，忠于上级的托付，迅速地采取行动，全力以赴地完成任务。”工作没做好，不要从客观上找原因，办一个案件，除了坚持公平公正的原则，还有继续跟踪执行情况的责任，而不是送到就完事；报送一个工作情况，就有确保情况真实、信息准确的责任，而不是传话就完事。工作目标没有落实，就会前功尽弃。

有这样一个故事。同时到同一个店铺工作的两个年轻人，在工作一段时间以后，甲发现乙拿到的薪水比自己要多，很不满意，于是就发牢骚。老板把他叫去，耐心听完他的牢骚，没有做任何解释，交待他到市场去看一下今天早市蔬菜情况。一会甲就回来汇报：只有一个卖土豆的。老板问：一共有多少？甲又赶紧跑到市上，然后回来告诉老板大约有200公斤。第三次甲又问来了价格。这时候老板让甲坐在一边看乙怎么干。乙也很快从市场回来，向老板汇报说到现在为止只有一个卖土豆的，大约200公斤，质量不错，价格若干，并且带回来一个样品；同时又告诉老板，等一会这个菜商还会进到一批西红柿，价钱也比较公道。我们店的西红柿库存已经不多，他想可能应当进一些，所以他不仅带回西红柿样品，而且把那个菜商也领来了，正在外面等待回话呢。这时老板转向甲，说：现在你肯定知道为什么你的薪水比他少了吧？

当然工作不仅仅为了薪水，更要有全局观念，有主人瓮的责任感，为他人着想，自己自愿的做好一切工作。在工作中自己多费点口舌，就可能将一场激化矛盾的审理，变成一次矛盾和解，调解甚至撤诉，公平公正，使家庭和谐，社会和谐。不能停留在死的法律条文上，要有一种为他人着想的善良。完成了比单纯的职责更多的任务。

书中讲：我衷心敬佩那些即使老板离开后仍像老板没有离开一样努力工作的人。这就是我国古代贤者讲的“慎独”，作为修养方法，就是强调在没有外在监督的情况下始终不渝地、更加小心地坚持自己的道德信念，自觉按道德要求行事，守住道德的底线，不会由于无人监督而肆意妄行。古语说“将在外不由帅”，罗文在没人监督的情况下，依然执着的努力完成着自己的任务，把忠诚变成自觉自愿的行动，并坚持到底，绝不放弃，毫不松懈。

罗文坚持自己的方向，不忘初衷，不辱使命，克服艰难困苦，冒着生命的危险，出色地完成了任务。让我们在今后的工作中融入罗文精神，像罗文一样用自己的诚心深爱自己的工作，把自己磨练成一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人！

2018年8月16日