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人力资源信息管理系统(eHR)研究——考勤管理(之三)

 荣欣铭 2018-09-18

人力资源信息管理系统(eHR)研究——考勤管理(之三)

六、员工排班:

主要功能设计:分配排班、分配签到位置范围、保存、导出

人力资源信息管理系统(eHR)研究——考勤管理(之三)

(1)分配排班 功能可以根据业务需要给每名员工分配指定月份每一天的班次。可以通过引用排班设置已有的数据自动生成员工排班记录,再进行手动调整。

(2)分配签到位置范围 功能可以为每名员工分配指定月份要遵循的签到位置范围规则,用于判断员工进行手机签到时的定位位置有效性。

(3)保存 功能可以将页面数据存储到数据库。

(4)导出 功能可以将页面数据导出为可编辑的excel文件。

七、出勤记录:

主要功能设计:新增、删除、导入、导出

人力资源信息管理系统(eHR)研究——考勤管理(之三)

人力资源信息管理系统(eHR)研究——考勤管理(之三)

出勤记录页面的数据可以来源于以下途径:手机签到生成的出勤记录、第三方考勤设备中的出勤记录、通过工作流程模块审批的补签到记录、手动录入的出勤记录。

(1)新增 功能可以根据业务需要为指定员工手动增加一条出勤记录。

(2)删除 功能可以对指定的记录进行逻辑删除操作。

(3)导入 功能可以将指定格式的excel出勤记录文件导入到系统中。

(4)导出 功能可以将页面数据导出为可编辑的excel文件。

八、请假加班:

主要功能设计:新增、删除、导入、导出

人力资源信息管理系统(eHR)研究——考勤管理(之三)

人力资源信息管理系统(eHR)研究——考勤管理(之三)

请假加班页面的数据可以来源于以下途径:通过工作流程模块审批的请假加班记录、手动录入的请假加班记录。

(1)新增 功能可以根据业务需要为指定员工手动增加一条请假加班记录。

(2)删除 功能可以对指定的记录进行逻辑删除操作。

(3)导入 功能可以将指定格式的excel请假加班记录文件导入到系统中。

(4)导出 功能可以将页面数据导出为可编辑的excel文件。 

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