✔✔💥直推奖、对碰奖、管理奖 【一】、直推奖概念: 直推奖:就是以配套的10%按比例计算(除100美金和200美金是6%以外,从500美金到5000美金分别是从7%到10%以一个百分点递增)。 各配套按比例直推详情: 【100美金基础】(或200美金)直推奖是6%,直推各配套奖金明细: ①直推100美金,奖金是6美金; ②直推200美金,奖金是12美金; ③直推500美金,奖金是30美金; ④直推1000美金,奖金是60美金; ⑤直推2000美金,奖金是 120美金; ⑥直推5000美金,奖金是 300美金; ⑦直推15000美金(黄金单),奖金是900美金; ⑧直推35000美金(白金单),奖金是2100美金. 【500美金为基础】直推奖是7%,直推各配套奖金明细: ①直推100美金,奖金是7美金; ②直推200美金,奖金是14美金; ③直推500美金,奖金是35美金; ④直推1000美金,奖金是 70美金; ⑤直推2000美金,奖金是140美金; ⑥直推5000美金,奖金是350美金; ⑦直推15000美金(黄金单),奖金是1050美金; ⑧直推35000美金(白金单) ,奖金是2450美金. 【1000美金为基础】直推奖是8%,直推各配套奖金明细: ①直推100美金,奖金是8美金; ②直推200美金,奖金是16美金; ③直推500美金,奖金是40美金; ④直推1000美金,奖金是 80美金; ⑤直推2000美金,奖金是160美金; ⑥直推5000美金,奖金是400美金; ⑦直推15000美金(黄金单),奖金是1200美金; ⑧直推35000美金(白金单) ,奖金是2800美金. 【2000美金为基础】直推奖是9%,直推各配套奖金明细: ①直推100美金,奖金是9美金; ②直推200美金,奖金是18美金; ③直推500美金,奖金是45美金; ④直推1000美金,奖金是 90美金; ⑤直推2000美金,奖金是180美金; ⑥直推5000美金,奖金是450美金; ⑦直推15000美金(黄金单),奖金是1350美金; ⑧直推35000美金(白金单) ,奖金是3150美金 . 【5000美金为基础】直推奖是10%,直推各配套奖金明细: ①直推100美金,奖金是10美金; ②直推200美金,奖金是20美金; ③直推500美金,奖金是50美金; ④直推1000美金,奖金是100美金; ⑤直推2000美金,奖金是200美金; ⑥直推5000美金,奖金是500美金; ⑦直推15000美金(黄金单),奖金是1350美金; ⑧直推35000美金(白金单) ,奖金是3150美金 . 【二】、对碰奖: 1、对碰奖概念: 就是以配套的60%为PV积分(业绩)按比例计算,也就是左区和右区业绩相碰,业绩享受无限代。奖金比例与直推奖是一样的(除100美金和200美金是6%以外,从500美金到5000美金分别是从7%到10%以一个百分点递增)。 (比如100美金配套是60PV,200美金配套是120PV……以此类推)。 对碰是以左右区业绩少的那边计算(小区PV积分数量碰大区PV积分数量,大区业绩无限累计,小区业绩当天归零,日封顶就是以配套额度核准)。
2、对碰奖概念拆分成几个小部分理解: 、以配套的60%为PV积分(业绩): ①100美金配套PV积分是60; ②200美金配套PV积分是120; ③500美金配套PV积分是300; ④1000美金配套PV积分是600; ⑤2000美金配套PV积分是1200; ⑥5000美金配套PV积分是3000. 、按比例计算:与直推奖金比例是一样的(除100美金和200美金是6%以外,从500美金到5000美金分别是从7%到10%以一个百分点递增) 【100美金为基础(或200美金为基础)】对碰奖是6%,对碰各配套奖金明细: ①对碰100美金(60PV),奖金是3.6美金; ②对碰200美金(120PV),奖金是7.2美金; ③对碰500美金(300PV),奖金是18美金; ④对碰1000美金(600PV),奖金是36美金; ⑤对碰2000美金(1200PV),奖金是72美金; ⑥对碰5000美金(3000PV),奖金是180美金. 【500美金为基础】对碰奖是7%,对碰各配套奖金明细: ①对碰100美金(60PV),奖金是 4.2美金; ②对碰200美金(120PV),奖金是8.4美金; ③对碰500美金(300PV),奖金是21美金; ④对碰1000美金(600PV),奖金是42美金; ⑤对碰2000美金(1200PV),奖金是84美金; ⑥对碰5000美金(3000PV),奖金是210美金.
【1000美金为基础】对碰奖是8%,对碰各配套奖金明细: ①对碰100美金(60PV),奖金是4.8美金; ②对碰200美金(120PV),奖金是9.6美金; ③对碰500美金(300PV),奖金是24美金; ④对碰1000美金(600PV),奖金是48美金; ⑤对碰2000美金(1200PV),奖金是96美金; ⑥对碰5000美金(3000PV),奖金是240美金. 【2000美金为基础】对碰奖是9%,对碰各配套奖金明细: ①对碰100美金(60PV),奖金是5.4美金; ②对碰200美金(120PV),奖金是10.8美金; ③对碰500美金(300PV),奖金是27美金; ④对碰1000美金(600PV),奖金是54美金; ⑤对碰2000美金(1200PV),奖金是108美金; ⑥对碰5000美金(3000PV),奖金是270美金. 【5000美金为基础】对碰奖是10%,对碰各配套奖金明细: ①对碰100美金(60PV),奖金是 美金6美金; ②对碰200美金(120PV),奖金是12美金; ③对碰500美金(300PV),奖金是30美金; ④对碰1000美金(600PV),奖金是60美金; ⑤对碰2000美金(1200PV),奖金是120美金; ⑥对碰5000美金(3000PV),奖金是300美金.
3、 业绩对碰: 就是左区和右区业绩相碰,业绩享受无限代。对碰是以左右区业绩少的那边计算(小区PV积分数量碰大区PV积分数量,大区业绩无限累计,小区业绩当天归零,日封顶就是以配套额度核准)
比如注册配套是5000美金,这个账户左区业绩积分是5000,右区业绩是8000,而下面注册账户是配套5000美金的,那你所得的对碰奖金就应该是(5000美金的PV积分是3000×10%=300美金,而左区业绩是5000比右区业绩要少,则就以左区业绩5000这边来对碰,即左区业绩就减少3000,剩下2000,右区业绩也就减少3000,剩下5000)。 假如左区业绩这会只有200,那就不够300美金对碰的,则只能对碰出200美金来。
【三】、管理奖概念: 管理奖:就是直系组织对碰奖金的4%(享受代数是按配套来计,比如500美金1代,1000美金是2代……5000美金4代) 【500美金为基础100与200配套取消管理奖,针对各配套奖金明细 :(500美金拿1代,1000美金拿2代) 【500美金为基础】管理奖4%,针对各配套奖金明细 :(拿1代) ①100美金管理奖:PV60×7%=4.2(对碰奖)×4% =0.168 ②200美金管理奖:PV120×7% =8.4(对碰奖)×4%=0.336 ③500美金管理奖:PV300×7%=21(对碰奖)×4% =0.84 ④1000美金管理奖:PV600×7% =42(对碰奖)×4%=1.68 ⑤2000美金管理奖:PV1200×7%=84(对碰奖)×4% =3.36 ⑥5000美金管理奖:PV3000×7% =210(对碰奖)×4%=8.4
【1000美金为基础】管理奖4%,针对各配套奖金明细 :(拿2代) ①100美金管理奖:PV60×8%=44.8(对碰奖)×4% =0.192 ②200美金管理奖:PV120×8% =9.6(对碰奖)×4%=0.384 ③500美金管理奖:PV300×8%=24(对碰奖)×4% =0.96 ④1000美金管理奖:PV600×8% =48(对碰奖)×4%=1.92 ⑤2000美金管理奖:PV1200×8%=96(对碰奖)×4% =3.84 ⑥5000美金管理奖:PV3000×8% =240(对碰奖)×4%=9.6
【2000美金为基础】管理奖4%,针对各配套奖金明细 :(拿3代) ①100美金管理奖:PV60×9% =5.4(对碰奖)×4% =0.216 ②200美金管理奖:PV120×9% =10.8(对碰奖)×4%=0.432 ③500美金管理奖:PV300×9% =27(对碰奖)×4% =1.08 ④1000美金管理奖:PV600×9% =54(对碰奖)×4%=2.16 ⑤2000美金管理奖:PV1200×9% =108(对碰奖)×4% =4.32 ⑥5000美金管理奖:PV3000×9% =270(对碰奖)×4%=10.8
【5000美金为基础】管理奖4%,针对各配套奖金明细 :(拿4代) ①100美金管理奖:PV60×10% =6(对碰奖)×4% =0.24 ②200美金管理奖:PV120×10% =12(对碰奖)×4%=0.48 ③500美金管理奖:PV300×10% =30(对碰奖)×4% =1.2 ④1000美金管理奖:PV600×10% =60(对碰奖)×4%=2.4 ⑤2000美金管理奖:PV1200×10% =120(对碰奖)×4% =4.8 ⑥5000美金管理奖:PV3000×10% =300(对碰奖)×4%=12
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