真正聪明的同事，从来都不参与这三种事情，谁参与谁就会倒霉吃亏

一、不能参与部门同事之间的站队问题

在一些小型的创业公司中，同事之间的竞争还没有那么的激烈，但是在一些大公司中，这种部门之间站队的问题特别严重，一旦自己的站队选择有错误，会直接影响到自己的发展问题;一般聪明的领导发现这种事情存在时，大部分时候都会选择睁一眼闭一只眼，通过平衡两拨人，也有利于自己的管理，因为领导知道这种事情是无法避免的，但是自己却可以选择不站队;相信那些情商高的同事，在做事时都有自己的想法或者立场，他们在公司里遇到这种事情时，从来都不会选择站队，遇到一些重要的事情，发表自己的看法时，才不会让自己倒霉吃亏，毕竟那些不善于争辩的人，对于旁观起一些事情来才看的更清楚，才能得到领导的重视。

二、不能联合同事一起找领导提意见

虽然说人多力量大，做起事情来会容易一些，但是联合在一起找领导提意见的事情，自己是绝对不可以参加的;相信大家在工作中都遇到过加班的事情，一连数日下去很多人就会对其有怨言，甚至有人主动提出来一起去找领导谈谈，一旦大家联合起来去找领导，到了真正去找领导的时候，相信没有几个人敢去找领导谈了，领导也不会责备众人，只会留下几个带头的人进行批评，这个时候自己一定不能带头参与，虽然同事不会将目光放在你身上，但是你的领导却在注意你，要明白领导是不会无缘无故让大家加班的，一旦自己贸然参与这种事情，只会在事后被领导收拾。

三、不能在利益上和领导攀关系

要明白职场就是同事们争取利益的战场，一般领导有什么好的事情或者机会，相信大家都赶紧的参与，虽然大家在机会面前人人平等，但是这些利益的分配还是由领导来决定的;如果是跟随格局大的领导做事，他肯定不会给那些套近乎的下属，一个聪明的领导肯定是不会让努力工作的下属伤心的，当自己遇到这种事情，自己越是不参与，领导就越认为你的有能力的，是可以在工作中受到重用的，当你真正能在工作解决难题时，领导下次也会将好的机会留给你，跟着聪明的领导混，眼光一定不能看的太局限，当你学会对这种事情不理不睬时，反而领导对会更加重视。

上面这三件事情，就是小编今天为大家整理的，一个人的情商越高越不会参与这些事情，相信那些参与这些事情的同事，在与领导相处的过程中，坑定会让自己吃亏倒霉，只有将的眼光和利益放的长远些，对自己的发展才会更有利。