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【枫桥经验】省第三监狱“三合一”矛盾化解机制,开创枫桥经验新实践

 木头风筝1 2018-09-20

为了进一步推进大墙“枫桥经验”,浙江省第三监狱创新建立“三百”(即百警助百囚圆百梦)“三深入”“实训基地”三合一矛盾化解机制,进一步把矛盾化解关口前移,激发民警矛盾化解热情,提升服刑人员改造希望,全力向社会回送守法公民。至今监狱实现了持续20年无罪犯脱逃。



“三百”:圆梦辗转千百度


我的愿望是希望为女儿送上一个生日蛋糕。”在监狱组织的一次“三百”活动心愿征集中,胡某写下了这一愿望。


服刑人员胡某因妻子犯罪入狱,导致出生才半年的女儿胡婷婷(化名)无依无靠,只能被社会好心人收养。胡某虽然带着对女儿的愧疚之心,却在狱中浑浑噩噩,度过了六年。

看到这句心愿,监区民警为之一震,认为女儿作为胡某情感寄托,是做好他改造工作的契机。监区领导辗转百里,为胡婷婷精心准备了生日蛋糕和书包文具等学习用品,并捎上胡某对女儿的生日祝福,同时也录制了胡婷婷鼓励父亲改造的视频。

“爸爸,谢谢你的生日蛋糕,我想你早点回来和我一起过生日。”看到女儿一脸的期盼,胡某泪流不止,对民警表达了愧疚之情:“我一定会积极改造!”



鄢则荣监狱长

不安心改造的服刑人员,心里都有一道迈不过去的坎。开展“百警助百囚圆百梦”活动就是要在民警与服刑人员之间架设起一座座“心灵之桥”,让服刑人员把心里最难迈的坎说出来,我们帮助他们迈过去。



“三深入”:点点滴滴总关情


在省第三监狱,监区民警都有本特殊的记事本——《民警“三深入”工作手册》,每周记录包干小组服刑人员的所思所想。这是监狱全面收集和化解监区改造矛盾采取的一项新举措。


民警王国清的工作手册上,几乎有半本都是服刑人员宋某的改造经历:

7月8日,宋某不服从管理,对民警管理存在抵触情绪。

7月21日,宋某洗漱时与XX发生冲突。

……

10月9日,宋某在习艺中企图轻生,被发现。心理测试有严重心理问题。


宋某,35岁,被判处死刑缓期二年执行。面对慢慢刑期,他感觉人生无望,入狱三个月后,企图轻生,虽然被及时制止可他一直没有放下。监区民警用尽了种种办法,但是收效甚微。

在阅读修心给家人一封信中,监区发现了宋某对姐姐的不舍之情。于是监狱通过多次上门联系,终于将对宋某有着伤心之痛的姐姐接到了监狱,进行了亲情帮教。

“你是全家人的希望,你要是走了,整个家就垮了!”“家里我会好好照顾,你在里面要好好的!”来自姐姐的期待,唤醒了宋某内心的亲情,断绝了他轻生的念头。


宋某的故事被王国清一点一滴记录下来,而这只是“三深入”工作机制成果的一个缩影。从2015年起推行的深入服刑人员小组、深入服刑人员心坎、深入服刑人员家庭“三深入”工作机制,规定了“三深入”工作要求,通过谈话收集、会诊研判、释疑解惑、跟踪反馈四个流程,全面掌控服刑人员的改造矛盾。



“实训基地”:点燃回归创业之火


“一想到自己出去以后还能干什么,就对改造感到迷茫!”十一监区服刑人员李某的一番话道出了众多服刑人员的心声。


“如何让服刑人员回归社会后,重新就业创业做适应社会的守法公民”是新时代监狱服刑人员改造工作的新挑战。为此,监狱在积极推进2012年以来开展的文化技术“双证制”教育的基础上,把提升服刑人员刑释就业创业技能作为推进文化技术修心的重要举措。监狱积极与社会知名企业和院校协作,创建职业技术教育实训基地,实行“基地 学校”“基地 公司”的双重职业技术培训新模式,开设陶艺制作、汽车维修、电子电工、电子商务四个班。通过培训,每年有300余名服刑人员获得国家承认的相关职业技术资格。


一监区服刑人员王某:

看着一团团普普通通瓷泥在技师的手中变成了一件件精美的工艺品,让我感觉到了儿时对陶瓷制作的梦想。如果出狱之后能开一个陶瓷制作坊,那该是一种人生美好。在陶瓷制作学习中,让我渐渐重新认识了自己,感悟了匠人匠心,对今后的改造增添了信心。



五监区服刑人员李某:

我以前就是因为无所事事到处混才导致犯罪的,现在监狱开设了电子商务班,正是我感兴趣的。我要好好学,以后出去了自己创业!


三监区服刑人员张某:

我是一名即将刑释的服刑人员,监狱专门为我们增设了汽车维修补胎贴膜速成班,回归后我可以活学活用,自己创业。


监狱三合一矛盾化解机制是大墙“枫桥经验”不断创新推进的生动实践。对安全管理新路径,架构教育改造社会化,提升改造质量作了有益探索。




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