你不知道这个公务员单位离职有多高

八零后九零后逐渐成为社会就业大军主力，最少一半以上的家长都希望自己孩子考上个公务员，稳稳当当。一辈子无忧，特别是现在越来越多的人被辞退或者自己离职选择更好的环境发展。很多父母知道都会和自己的孩子念叨几句，“你看谁谁谁，老大不小了还跳来跳去，谁家姑娘/小子能看上啊，你要是当初听爹妈的一句劝考上个公务员多安稳，我也不用成天提心吊胆了。”

是不是有不少人都中枪了？小编也是，单周老爸来一遍，双周老妈来一遍，周末父母双打，逢年过节更是七大姑八大姨一起群批。

那么你可以用以下的事实反驳一下，遇到上述情况你可以面带笑意的问候着“北京法院限制法官离职的事儿听说过吗？”因为不敢开放，开放绝对会震荡。

如果你身边有在北京的大学生朋友，那你可以直接问他“北京法院公务员招录有些达不到开考比例是真的么？”哪怕你朋友不考公务员但多少也会听说过这个“传说”。

小编有一个大了三届的老学长，刚毕业的时候就在法院做书记员。老学长当时对于我来说真的是光芒万丈，但是去年一次聚会老学长却告诉我单位内部规定，周二周四晚上必须加班，其他时间可以自选。但是他们每天必须最少结一个案子才能保证工作不积压，但是一个案子从立案到最后写判决书哪个能一天完事？更不用说好多案子不止开一次庭，还要司法鉴定其他环节。工作量真是太大了，感觉自己都老了好几岁。老学长今年过年后已经离职了。

对了，他当时一共进了30多个人，一年后只剩下一半了。在一个省会城市一个月不到3000元工资。

当然你所在的城市非一二线这种情况还会好一些，但是一二线城市的法院公务员可以随便打听都会有一个现象那就是男女比例大幅失衡，普遍都是女公务员。因为男的要养家，压力更大，出去工资肯定翻倍，怎么会待在活多钱少的法院。但是法院对于女公务员的待遇比如户口，二胎等都是十分丰厚的。也就变成了现在这幅状况。

上海一个区法院编制大约500人，每年招40到50人，大约十分之一来补充流失。

当然，这只是能算少数个别现象，但是也恰恰证明了公务员就是高高在上，也有相应的一些不足。这样也就足够了。对于毕业没有想好出路的年轻人我想说，公务员绝对是一条路，而且是条很优秀的路。只是考法院请三思。