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提醒：虽个税改革方案未定稿，但是提前应对（观望）还是可以的，因为肯定要改，肯定要改税率表。 一、《个人所得税法修正案草案》税率表
二、年终奖两种方法计算 在不考虑当月发放工资的情况下计算年终奖个税（即假设当月扣除三险一金工资超过5000元），年终奖金额就是应纳税所得额。 1.现行个税税率算法 （1）应纳税所得额=年终奖金额=140,000.00 （2）平均每月=应纳税所得额÷12 =140,000.00÷12 =11,666.67 （3）平均每月11,666.67，参照现行税率表（详见本文《现行个人所得税税率表》），得到税率25%，速算扣除数1,005.00 应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 =140,000.00×25%-1,005.00 =33,995.00 （4）税后年终奖=税前年终奖-应纳税额 =140,000.00-33,995.00 =106,005.00 2.按照公布的草案，如果在10月份以后发 （1）应纳税所得额=年终奖金额=140,000.00 （2）平均每月=应纳税所得额÷12 =140,000.00÷12 =11,666.67 （3）平均每月11,666.67，参照草案公布税率表（详见本文《个人所得税法修正案草案》税率表换算月应纳税税额表），得到税率10%，速算扣除数210.00 应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 =140,000.00×10%-210.00 =13,790.00 （4）税后年终奖=税前年终奖-应纳税额 =140,000.00-13,790.00 =126,210.00 3.没有对比没有伤害 税后年终奖相差=126,210.00-106,005.00=20,205.00 或个税多缴额=33,995.00-13,790.00=20,205.00 提醒一下，年终奖（不考虑当月发放工资的情况下）10万元，个税多缴额9655元。 那您单位是10月份之前发/《个人所得税法修正案》没定之前发，还是等《个人所得税法修正案》定后再发？ 4.提醒：《个人所得税法修正案草案》规定，居民个人按纳税年度合并计算个人所得税，至于2019年度还存不存年终奖的特殊算法；但是从草案看出2018年度还不是“按年度”计算，年终奖的特殊算法还是“没有作废”。 三、年终奖个税计算方法
四、年终奖发放时间调整通知模板
来源：高顿财税学院讲师陈志坚 |
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