企业EXCEL年度人力资源战略目标计划及进度安排，你会这样做吗！

战略目标一：职员专业素质，管理人员管理技能在行业内保持领先地位;

1、通过引进、培养、配置做好营销队伍建设；

2、提高招聘和晋升的成功率：

3、建立完善的培训体系：

4、职业经理晋升前的考核评估：

战略目标二：促进公司组织结构、管理方法、业务流程方面的进步；

1、设计并推广绩效管理体系，推广管理工具；

2、在行政系列之外，建立专业系列，提供专业发展空间；

3、团队优化：

战略目标三：提炼、推广大家认同的企业文化（价值观、行为模式），使其在集团内保持一致；

战略目标四：建立行业内领先的顾主品牌；

战略目标五：透过技术手段优化服务流程，提高服务效率与品质，促进信息共享。