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在职场上，有些老板不想让你干了， 不会主动辞退你，会使用一些小手段。 老板这样做，不仅不用支付你赔偿金， 也不会损害公司的名声。 那么，在职场上， 老板会使用哪些手段呢？ 今天，就给霸友们分享一下， 当你在职场上，遇到领导做以下2件事情， 就不要傻乎乎的再拼命的干了， 要知道领导这么做的真实用意， 是希望你自己主动辞职，你要早做决定。
在职场上，老板如果觉得你不适合在这个公司， 想把你踢走，就会表现出无视你的各种征兆， 把你当做透明人一样无视。 通常这样的表现最明显的就是， 每次都是你负责的项目， 老板一声招呼也不给你打， 就私自决定把这个项目交给别人， 事后，也不会告诉你一声。 其次，关于公司的一些重大的项目， 领导会给每个人安排工作， 但是，唯独不给你任务， 虽然这看起来，你会轻松很多， 你的工作量也减少了， 但到了发公司和年底绩效考核的时候， 你就会比别人少很多， 不仅工资低，奖金也会大打折扣。 这就表明，领导不想让你在这里干了， 想让你自己主动辞职。这时候， 你就不要再傻乎乎的再拼命干了。 因为再努力也没有用。
在职场上，有些领导比较直接， 会当着众人从侧面说一些让你辞职的话。 好让你下不来台面，自己主动的辞职。 在职场上，如果你的领导， 使用这一招让你辞职， 那你要做好，再找其他公司的打算， 因为这一招实在是太阴险。 领导提示的次数多了， 其他同事也清楚这句话是领导说给你听的， 那你再待在这里，时间长了， 大家都会联合起来一起欺负你， 逼你辞职。所以，遇到这样的情况， 你应该早点辞职，要知道， 待的时间越长，结果会越惨。 最后，总结一下，在职场上， 如果领导想要逼你辞职， 对你做了以上2件事情， 第一，对你冷漠，开始无视你的存在 第二，开会的时候，话里有话，让别人劝你离职。 那你就要明白，是想让你辞职， 你就不要傻傻的再拼命干了， 否则，不仅吃亏，还会被人笑话。 —— END —— |
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