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领导想要逼你辞职,通常会用这2招,傻乎乎的你,别再拼命干了

 朝阳山居 2018-09-30

在职场上,有些老板不想让你干了,

不会主动辞退你,会使用一些小手段。

老板这样做,不仅不用支付你赔偿金,

也不会损害公司的名声。

那么,在职场上,

老板会使用哪些手段呢?

今天,就给霸友们分享一下,

当你在职场上,遇到领导做以下2件事情,

就不要傻乎乎的再拼命的干了,

要知道领导这么做的真实用意,

是希望你自己主动辞职,你要早做决定。

第一,对你冷漠,开始无视你的存在

在职场上,老板如果觉得你不适合在这个公司,

想把你踢走,就会表现出无视你的各种征兆,

把你当做透明人一样无视。

通常这样的表现最明显的就是,

每次都是你负责的项目,

老板一声招呼也不给你打,

就私自决定把这个项目交给别人,

事后,也不会告诉你一声。

其次,关于公司的一些重大的项目,

领导会给每个人安排工作,

但是,唯独不给你任务,

虽然这看起来,你会轻松很多,

你的工作量也减少了,

但到了发公司和年底绩效考核的时候,

你就会比别人少很多,

不仅工资低,奖金也会大打折扣。

这就表明,领导不想让你在这里干了,

想让你自己主动辞职。这时候,

你就不要再傻乎乎的再拼命干了。

因为再努力也没有用。

第二,开会的时候,话里有话,让别人劝你离职

在职场上,有些领导比较直接,

会当着众人从侧面说一些让你辞职的话。

好让你下不来台面,自己主动的辞职。

在职场上,如果你的领导,

使用这一招让你辞职,

那你要做好,再找其他公司的打算,

因为这一招实在是太阴险。

领导提示的次数多了,

其他同事也清楚这句话是领导说给你听的,

那你再待在这里,时间长了,

大家都会联合起来一起欺负你,

逼你辞职。所以,遇到这样的情况,

你应该早点辞职,要知道,

待的时间越长,结果会越惨。

最后,总结一下,在职场上,

如果领导想要逼你辞职,

对你做了以上2件事情,

第一,对你冷漠,开始无视你的存在

第二,开会的时候,话里有话,让别人劝你离职。

那你就要明白,是想让你辞职,

你就不要傻傻的再拼命干了,

否则,不仅吃亏,还会被人笑话。

—— END ——

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