【收藏】股权激励学习资料：5大模块 7个案例 4份报告

谦启咨询聚焦于中长期激励和中长期绩效，股权激励是一种十分有效的中长期激励手段，然而股权激励设计却多种多样，本文整理了股权激励相关的5大模块、7个案例和4份报告，供各位参考与学习。

以下是通往学习股权激励的任意门

模块一：股权激励设计

【思考】作为激励对象，必须知道的股权激励方案的三件事

【思考】什么阶段的企业需要考虑股权激励？

【必知】非上市公司用实股做股权激励有什么潜在风险？

【必知】境内与香港上市公司股权激励实操解析

【必知】两种场景理解退出机制，不完善的话有何隐患？

【方法】手把手教你设计限制性股票和股票期权方案

【方法】激励方式之激励基金

【方法】激励方式之股票增值权

【方法】非上市公司如何做估值

【方法】股权激励文件如何写：牢记“2+1”

模块二：股权结构设计

【必知】有限责任公司、股份有限公司和有限合伙企业的区别

【必知】用持股平台进行股权激励有什么好处？ 

【方法】创业公司该如何设计股权结构 

模块三：双重股权结构设计

【必知】AB股/同股不同权的前世今生 

【必知】企业设计“同股不同权”结构时的五大雷区？

【方法】国内可用的两种“同股不同权”操作方式 

模块四：股权代持

【必知】股权代持小百科—基础篇

【必知】股权代持小百科—进阶篇

【必知】股权代持小百科—风险篇

【方法】股权代持小百科—技巧篇 

模块五：事业合伙人制度

【必知】引入事业合伙人制时有哪些需注意的陷阱？

【方法】史上最完整上市公司事业合伙人制操作方法解析

案例

【阿里巴巴】阿里净利润蒸发过百亿，竟是股权激励惹的祸？

【小米】港股为小米首开AB股，股权少也能保住控制权？

【亿嘉和】合规、省钱、有效的拟上市公司股权激励案例详解

【中新赛克】虚股也会影响上市？中新赛克教你怎么做！

【蔚来汽车】汽车界的蔚来，股权界的“未来”

【拼多多】业务不寻常的拼多多，这两点操作却是上市前的惯例

【宁德时代】宁德时代的股权激励：一层不够，再来一层 

报告

2018年7月中国股权激励研究报告

2018年8月中国股权激励研究报告 

中国建筑设计行业上市公司经营状况和股权激励分析报告

10家拟上市公司股权激励案例详解！

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