自己买了一份每年7000元，共计20年的平安保险，还有必要在公司交社保吗？

谢邀。

不知道楼主是被平安保险业务员忽悠了，还是楼主自认为买了平安保险就不用买社保了！社保是用人单位强制性的法律义务，不因为您个人买了商业险、也不因为您不愿意交，而能够免除的。

一、用人单位必须为职工缴纳社保是其强制性的法定义务。

我国的劳动法、劳动合同法及社会保险法都对用人单位为员工缴纳社保做了明确的要求和规定：

1、根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

3、《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

上述三个法律都对用人单位必须为员工缴纳社保做了明确的规定。如果员工不缴纳社保，用人单位同样也是可以辞退不予录用。因为，因为你个人不缴纳社保，公司要承担很大的风险。比如说遇到工伤时，商业险虽然也有意外险，但商业险条款复杂且多，您能保证自己所交的7000元保费中，自己的工伤是在保险理赔项目之内吗？！

二、在一些情况下，社保能保障的商业险很难做到。

1、社保的 5 个险种中，医保是离我们日常生活最近的，也是最接地气的，可以说投保几乎没有门槛：

哪怕你带病投保或者以前有过病史都可以买，而且保证续保，终身均可保，还没有等待期。

这些优势，目前商业医疗险都很难做到。

但是商业险却有各种名目繁多的条款限制：有疾病史有家族史的有时候不允许投保或是投保保费相当高，一般都要求有90天左右的等待期等等……

普通门诊医疗，就是你看个感冒、腹泻什么的，很少有商业险能报销这部分非住院类的门诊费用！

2、社保中有生育险，生育险有生育津贴，目前没有哪个商业险有类似生育险的险种。

生育险的报销分两个部分，一是医疗报销，比如检查费用、生产费用等，都可以通过生育险来报销。二是生育津贴，是补贴员工在产假期间的薪资。生育险一般都是需要把单据和相关证明统一提交给公司，由单位向社保提交报销申请，社保会把相关费用打入公司账户，再由公司发放给个人。

虽然目前商业险里有壬辰责任险等类似生育险的险种功能，那只是对生育过程中可能发生的医疗事故承包，但没有哪一家商业保险公司有明确的生育保险，没有哪一家保险公司说您交完生育保险，生育完可以保险生育津贴吧！

3、社保和商业险各有优劣势，建议都交可以起到保障互为补充的作用。

但是，商业险也也有很大的优势，商业保险的优势是时间较为灵活且补偿高，一般可以选择定期或终身。社保缴纳期间如果不幸身故，社保按账户价值的部分退给你，补偿极少。例如缴纳了35年社保，而只领取了两次养老金就不幸身故，能得到的补偿极少。而商业险，尤其是寿险，就是为了身故赔偿而存在的，会约定身故责任，与社保相比保额就很高了。但补偿高，之前的缴费一样非常高。

用社保替代商业保险，就会面临保额不足、保障片面等问题。用商业保险替代社保，又会出现保费高昂、给付标准复杂等情况。

因此，即便买了7000元的商业险，还是必须要买社保。除了这是企业的法定义务外，还能对自己的日常保障起到互相补充的作用。