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小周的家族群昨天又“炸”了一下，因为小周跟大家说，没有“社保每缴满10年，以后养老金进档”的说法，没想到立马就有亲戚说，那社保缴满15年就没必要再缴了，反正以后又不进档……小周反驳，就算没有进档，缴社保不是义务吗？亲戚说，这缴费的钱还不如现在就花起来，以后能退休就行。该怎么跟亲戚把这件事“掰扯”正确呢？快来支招！   有了养老保险，退休后可领取养老金； 有了医疗保险，看病负担大大减轻； 有了工伤保险，发生工伤就有了保障； 有了失业保险，失业后可领取失业保障金； 有了生育保险，可以享受生育医疗费用报销和生育津贴。  在实际工作过程中，一些用人单位或者劳动者由于对社会保险法律法规了解不透彻，未按规定缴纳社会保险费，导致个人社保待遇受影响。 为了让缴费人掌握相关规定，推出这篇文章，总结在缴纳企业职工社会保险费过程中容易犯的那些错，提醒广大职工和用人单位多加留意。 那么......重点来了 坑 1 试用期可以不用缴纳社保费 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内。 因此，企业在试用期也必须为员工缴纳社保费。 划重点 企业在试用期内，也应当为职工参加社会保险，按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。除了生育保险和工伤保险，职工个人不缴费外，其他三个险种，单位和职工按规定比例共同缴费。 “试用期可以不用缴纳社保费”，这个坑你不要踩！ 来源：上海人社、广东省税务局、社保知识微信、网络（如有侵权，请联系删除） |
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来自： wenxuefeng360 > 《财政经济》
