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职场上和领导相处的好坏，能决定一个人混的是否会更顺。 一般来说和领导关系好的人往往得到的资源也会更好， 受到领导的指点也就更多。大多数人都知道 这样的好处但是也不去做，往往就是过不去心里那一关， 觉得要想巴结好领导就得送个礼拍个马屁。 其实不然，拍马屁上位的人领导反而会刻意避嫌， 而和领导沟通好，通过能力让领导重用的人 却高枕无忧。这3句话和领导说的越多，领导就越喜欢。 1.接到任务询问意见的话：“您看这也做行吗”昨天我们部门的人都已经回来上班了， 就听见领导在评价隔壁部门的人。 说我朋友小苗，做事还算稳，但是性子比较慢， 安排他做什么事情他都会去做， 但是从来遇到困难也不和他说， 有些时候自己进入瓶颈期了都不带问一下的， 好几次都耽误了整体工作的进程。 领导也需要对员工的掌控感，你得征求领导的想法。 一方面让领导看到你的用心， 另一方面你询问他的意见也能确保你工作 和他心意不出差错。很多人为什么到后期领导 都离不开他，就因为他在这样的工作配合中 让领导用起来顺手，所以他们就会被提拔到心腹的位置。 询问意见注意列出两个以上的方案， 带着选择题去，别让他做简答题。 2.汇报工作的话：“您还有什么交代”工作汇报可以繁琐一些，内容更可以详细一些， 这样领导会对你更加重视， 给你提的意见也会比以前更多。 这样做的直接好处就是，和领导在处事风格上不断磨合， 反正人的处事思维都是后天养成的， 那你正好可以和领导靠拢，让他觉得你合他的脾性。 这样做的直接好处要么就是他把你慢慢当心腹， 要么就是他会选择提拔你，因为你俩在工作上， 是没有什么分歧的。汇报工作也看情商， 避重就轻是常态，一般借着你任务完成的东风， 多为自己说说好话就行了。 聪明的人从侧面让领导知道自己做了多少， 而不会直接就告诉领导：我多么多么努力。 最后加上一句“您还有什么交代”， 确保更重要的工作能安排到你头上。 3.学会总结，讲出下一步的工作计划：“接下来我准备做”之前有些实习生小刘被领导安排去写文案， 后来举办线下活动的时候要人 于是就有个主管让她跟着一起去，结果她很不情愿。 现实点说小刘的心理就是： 你给我2千的工资凭什么让我做4千的活， 虽然话是没问题。但是想在职场上寻求发展 就是不能只服务于工资。有些人努力多年也不被提拔， 就是受这个思维的影响， 充其量只是做到了配得上自己现有的工资 而配不上更高的工资。那么你在领导面前 说一下你自己接下来的工作计划， 主动给自己安排事情做，领导要么支持你 要么会把你的工作安排给别人， 然后让你负责其他更重要的工作， 这个过程就能体现出来他对你的日益信任。 职场上和领导相处，多说这三句话， 好处肯定少不了，比拍马屁讨好有用的多！ |
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