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小企业是不是合做股权激励， 股权激励是不是只有公司做到一定规模才能做？ 首先要明白什么是股权激励？股权激励是用社 会的财富，未来的财富，员工的财富及企业上 下游的财富，在企业内部建立一套与企业利益 相关者共赢的机制。 小企业不做股权激励根本做不大。而不是企业 做大了之后才导入股权激励。 一个企业的根本在于人。小企业相比于大的企 业在资金技术品牌都不占优势的情况下。 靠什么吸引和留住人才？不能给予别人现在 就一定要给予别人未来，或者说希望。 你连未来都不愿意给予别人，别人为什么和你 一起玩呢？ 为什么说只有企业导入股权激励之后才有可能 做大做强呢？ 企业导入股权激励最重要的就是绑定人， 和企业同甘共苦，共享利益共担风险。 股权可以说是一个企业最重要和稀缺的资源。 但是一个初创型的公司，如果说他做不大的 话，股权是一文不值得。 决定一个老板身价的不是股权的比例值。而是 绝对值。如果说让您拿您公司百分之一百的股 权换马云公司百分之一的股权，您肯定换？ 马云公司百分之一的股权比例，公司百分之百 的股权多值钱。所以说财富不是看比例值，而 是看绝对值。 马云当初为什么靠底薪500快吸引到蔡崇信加 盟了？当时蔡崇信也是年薪500万的。 作为一个企业家，你永远要知道企业做大了， 是社会的，而不是个人的。 |
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