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为了发工资准确无误、且方便、快捷。 1、公司决定选择哪家银行代发工资之后，都会和该行签订代发工资协议，银行有一套内部业务流程。每个月，公司将全部的工资明细发给银行，并将钱转到指定的账户，银行在收到钱之后，按公司提供的明细进行上账。他行的卡，是没办法进行上账的。 2、企业通过银行发放工资给员工，是要存入员工个人名义开立的银行卡的，而且一定要求是和企业开户行同行的，比如同为工商银行，因为不可能每个员工都能及时提供同行银行卡，所以企业可以为员工代办用于发放工资的银行卡。3、银行卡是指由商业银行（含邮政金融机构）向社会发行的具有消费信用、转帐结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。银行卡是存入银行款项的基本凭证。 4、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不应收取年费；但银行处于自身利益考虑，也收取年费。  因为公司往往都与某家银行具有较好的信贷往来或资金往来关系，为了保持与银行的关系，将自己员工的工资给银行统一代发，既可维系关系，也可让银行增加一定的客户，可让代发工资的银行得到存款增加的益处。  所以，银行代发工资是一种进步，也是资金运作与管理的现实，请你积极配合，这对你对银行其实都是有利的。  这背后其实跟企业的银行授信业务有关系，大型企业一般都跟好多银行在有业务往来，那么与此同时，代发工资业务是银行争取的重点业务。所以很多银行给了企业授信以后，就要求有一定人员的工资在本行发放。 |
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