人们在找工作的时候,有时候会担心年龄问题。那么,签订劳动合同年龄有限制吗?下面小编为你解答,希望能对你有所帮助。 签订劳动合同年龄有限制吗?可以参照下列内容: 一、签订劳动合同最小年龄限制 最小16周岁,单位可以雇佣,签订劳动合同。 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 二、签订劳动合同最大年龄限制 退休前都可以签订劳动合同,到退休年龄劳动合同终止。 女职工50岁、男职工60岁到退休年龄。 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。 |
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