 工伤待遇争议的处理 友情提示：请在有WIFI的情况下观看动漫 场景一： 小强正在家打电话：“喂，刘总，我在治疗期间，我的住院护理费，咱单位一直没给我解决，现在人家都不给我护理了……”  电话里，刘总打断小强说：“你问问财务王经理，我这会正开会呢，回头再说。”  小强着急地又打给王经理。 王经理在电话那头回复：“这个事你找刘总解决吧，用钱我也得经过领导批啊。” 小强：“不是，我刚刚已经给刘总说了，……”  王经理在电话那头打断了小强，说：“先不说了啊，我这会正忙呢。” 电话传出一阵“嘟嘟”的声音。 场景二： 刘总的办公室里，小强正在和刘总谈话。 刘总：“咱们单位最近财务比较紧张，过两天我给你派个咱单位的自己人过去给你护理，好吧？”  小强： “上次你都说派人过来，结果一直没有来，我只好自己请了个护工，但住院护理费你不能一直不给我解决呀！”  刘总不耐烦地甩甩手，说：“好啦，好啦！我知道了，这个事回头再说吧！”  解说 职工与用人单位之间发生的工伤待遇方面的争议  主要是指因用人单位是否按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准向职工发放工伤待遇而发生的争议。  当职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议后，根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》有关劳动争议处理的规定，双方可以协商解决；  不愿协商或协商不成的，可以向调解组织申请调解；  调解不成的或达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 当事人也可以不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 |
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