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今天要说的这件事，相信很多人都有一样的疑问，每年公务员考试都招那么多人，公务员队伍真的很缺人吗？而且，很多人印象中的公务员上班就是按部就班事情不多倒也清闲偶尔喝喝茶，聊聊天，就打发过去了，似乎活不多也不忙，但是每年的招录人数还是在不断的增加，公务员队伍真的有那么缺人吗？ 下面我们就来看看，为什么现在公务员队伍已经十分庞大，每年还要招大批的公务员？ 一、工作繁杂，基层工作人员确实匮乏。大家真的不要吐槽我们的公务员人数过多，其实基层公务员一直都是非常缺乏的。比如说给农民办新农合，一个小镇就上万人，需要办理的怎么也有好几千，工作量就有多少？登记信息、审核材料、整理材料、上报材料，错了再修改信息。而且，在一些偏远的乡镇，可能农民连自己的身份证号都不知道，名字也写不清楚，工作效率自然也跟不上。 二、基层工作人员干活的少。一般在基层的公务员干劲儿比较足的都是比较有责任心的人或者是新来的年轻人，剩下的很多都是在所谓的混日子。大概就是一半人干活儿一半人不干活儿，其中干活儿的人里呢，又会有一些工作责任心不会很强。毕竟很多人在过了35岁之后，如果没有得到提拔，就会开始消极怠工了。 三、基层工作人员时间的严重碎片化。在一些偏远的地方，很多的基层办事人员都是没有车可以用的，经常都是要搭便车或者是坐班车。加上现在各种官僚主义，经常会为了一点小事，什么材料上少盖了一个章，或者是填错了一个数，就要再跑一趟，有时候遇不到人还得来回跑好几趟，可能有的时候几天的工作就是为了盖几个章而已，时间被严重浪费了。 四、所有公共部门的工作都分成对外和对内。所谓对外，就为管理公共事务，或称为民服务，这些事是对老百姓有直接意义并且能直接看到的。所谓对内，就是内部的组织、管理、协调，这方面老百姓是看不到的，或者看到了也觉得毫无意义。任何组织都要有适当的对内工作，但毫无疑问我国的对内工作比例高得惊人。这些对内工作包括：平时的会议、总结、报告、检查、考评、考核等。每次可能花很多时间接待检查，领导随意地说句“不错不错”就算结束了。耗费了大量精力和时间，为了应付一次检查，要提前找人交待事项，准备材料，打扫卫生，拉好横幅…….经常为了一个材料，反复改动，实质作用可能并不大。觉得人手不够是自然。公务员应付检查考评的时间多了，为民办事的时间自然就少了。 五、虽然每年在招，但也存在一定的流失。虽然很多人都认为公务员是很好的工作，但是因为种种原因，每年确实是有公务员在辞职，根据《2015年春季人才市场流动分析报告》显示，公务员的离职率上涨了34%。所以，有流失必然会需要补充，每年招录人数上升也就可以理解了。 六、近年来，公务员退休人数比较多。其实，这不仅仅是公务员面临的问题，也是我们社会现在要面临的问题，那就是人口老龄化，工作人员大面积的退休，或者是面临退休，那自然每年就要继续补充。而且，一个单位里也不可能都是一些年长的人，还是需要一些新鲜血液注入的，毕竟有一些现代化的管理方式，年长的可能接受起来会困难一些。 七、部分工作占用大量人力、时间和资源。信访人员，实际上如今的信访充斥着大量无理访、重复访，而正是这些人，浪费了大量的公共资源。我们经常能在新闻中看到，某某地有一群众，因什么什么问题天天上访，经乡镇、村工作人员，甚至县委书记、县长走访上百次，历时经年，终于感动了他，另外再给予什么什么补助，他终于不再上访了，还说“还是政府好！”等等诸如此类的。 综上所述，因为以上的种种原因，公务员每年的招录人数逐年上升也就不奇怪了。其实，这对于那些想考公务员的人来说也是一个机会，虽然说公务员的围城里究竟是怎么样，大家都不好说，但是不能否认，公务员还是很多人心里的铁饭碗，比较稳定体面，福利待遇好，工作内容也不是那么复杂。即使现在可能在一些方面有限制，有句话说的好啊“瘦死的骆驼比马大”，还是比外面的很多私企好，也有很多人挤破头想进去。 好啦，今天的就和大家分享到这里，关于每年公务员招录人数逐年上升，大家有什么想法呢？为什么公务员人数已经十分庞大，还要招录那么多？你认为是什么原因？欢迎在下方评论区和小叮当留言互动哦，么么哒~ |
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