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狼群是一个极其强大的团队，拥有强大凝聚力、执行力、协作力和战斗力。做生意、赚大钱时，奉行狼道之所以容易获取成功，原因之一就是能够形成狼群那种同进同退、上下一心的团队精神。 那么，做生意，要想赚大钱，具体该如何组建一个狼性团队呢？ 一、广揽人才，知人善任 在狼群中，有一个极其重要的角色，那就是巨狼，它与独狼有相同也有不同，相同之处是都是独立行动，都有极强的战斗力；不同之处是巨狼被狼王委以重任，背后有整个团队的支持，并不会一味的斗勇拼狠。 做生意、赚大钱，要想建立一个狼性团队，也要能狼王一样，广揽人才的同时，知人善任，在团队中多多培养像巨狼一样能够独当一面而又不沉迷单打独斗的人才。 二、建立科学高效的团队管理机制 不管遇到什么样的意外情况，狼群都能保持好队形，井然有序地采取行动，如无头苍蝇般乱成一团的混乱局面，在狼群中是断难出现的。 在现代商场，要想做生意、赚大钱，就得建立一个强大的团队，而在团队管理上，则一定要建立一套科学高效的团队管理机制，使团队能够时刻保持正常、高效的运转，如此，才能使团队对市场的变化永远保持高度的敏锐并做出快速、准确地反应，能够随时采取统一的行动。 三、使团队成员明确责任、各负其责 在捕杀猎物的整个过程中，狼群的分工十分明确的：有些负责侦察敌情，有些负责传递信息，有些负责警戒，有些担任总攻，有些则担任断后的重任…… 在团队中，不同的岗位意味着不同的责任，每个员工都必须有很强的责任感，切实负起自己的责任，将自己的分内工作做好。只有这样，才能为做生意、赚大钱打下坚实基础。 四、互相配合，协同作战 独狼，即便是再凶残，战斗力也有限；狼这个种类假如只是单兵作战，而不是抱团行动，那么，很可能早就消失了。正是一次次互相配合，协同作战，狼群的力量才不断壮大，也才能够捕获足够的食物，保证自身的生存与繁衍。 做生意、赚大钱，不仅要能够建立一个可以互相配合、协同作战的强大团队，还要想方设法与客户、合作伙伴、行业中其他企业联合起来，进行广泛的合作、协同式作战，才能使自己在市场竞争中拥有持久而强大的竞争力。 五、形成奖勤罚懒的激励机制 对于狼群成员而言，猎物就是最好的激励，如果不能捕获猎物，就要忍受饥饿甚至遭遇死亡，因此，狼群中的任何一个成员不管在何时何地，都能以命拼杀，殊死一搏。 在团队中，形成奖勤罚懒的激励机制，通过物质、精神上的手段，对业绩优秀的员工给予鼓励和表彰，而对那些没有建树甚至有较大失误的员工给予批评和处罚，同样能激励员工更加高效的工作。 六、汰弱留强，保持活力 在捕猎时，假如有狼因为受了重伤而无法行动，那么，狼王、头狼、巨狼等狼群领导人员就会果断地将其咬死。这的确是一种残忍的现象，但也是一种明知的行为，因为它能够确保狼群的战斗力和留下更大的生存希望。 做生意要想赚大钱，在团队建设和管理上，也就必须有无情的一面，要能够不断地淘汰弱者，补充强者，以此确保团队始终具有强大的进取心和旺盛的斗志，在市场竞争中奋发图强，大踏步地勇敢前行。 |
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