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在工作过程当中，如果你的领导跟你说了下面这五种情况，实际上领导是在清晰的告诉你，想重点培养你，在职场上一定要学会做一个聪明的人，而不是做一个只会干活而不知道看路的人。 【1】有一个岗位，你愿意不愿意挑战一下自己？ 当领导向你说明这个情况的时候，实际上在清晰的告诉你，你一定要有勇气去挑战一下这个岗位，也就是领导给你指明了一个方向，让你到这个岗位上去历练一下，也许这个岗位还没有你现在的岗位职级高，但领导给你的暗示却是很清晰的。 【2】我非常看好你在……方向的前途。 领导向你反映这个情况，实际上就是告诉你了清晰的发展方向，告诉你的努力的方向，按照领导给你指的这个方向，单独的找领导进行一个深入的探讨，就能够得到你想要的结果了。 【3】象你这样有潜质的人很容易培养出来，比如……。 实际上这是领导在夸奖你有潜质夸奖你，具备可塑性夸奖你可以培养，如果领导把这个情况都给你表达的这么清楚，你再不识趣的话，再不去配合领导去做一些改善，那可真是你的问题了。 【4】很多事情没有这么难，只要按照……方向即可。 实际上领导是在指出了你努力的方向，也就是告诉你做事情按照什么样的方法做，同时也是在指出你工作上出现了一些问题，只有领导想培养，你才会指出你这些问题，如果领导对你不管不问，反而是对你的一种放弃，大家心里面一定要明白领导的这种真实想法。有时候领导的想法是不能够明说的，他要考虑一个公平性。 【5】你在这几个方面需要加强一下，要不然我不好在上面说话。 这是领导在清晰的指出你存在的问题，这些问题就是你努力改善的方向，实际上领导也在轻轻的告诉你，已经考虑你晋升的问题了，就看你在这些方面做的改变和努力了，如果改变得好，如果努力的有效果，很有可能很快就会提拔你到重要的岗位上去，大家心里面要像明镜一样的明白领导给你指导方向。
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