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地低为海，人低为王，自心丰富，才能感知世间的丰富，自心的善良才能感知世间的美好，自心的坦荡，才能逍遥的生活在天地间。每个人都想追求幸福的生活和发挥自己的才干。在今天这个人才时代，什么能够帮助我们激发出自己和团队的最大优势？教练是当今人才和领导力开发领域的新领域。什么是教练？简言之，教练就是通过教练式沟通方式，帮助人们深入理解自己，理解他人，激发出内在的动力，潜力和变革的愿望。教练的过程就是陪伴客户成长和成功的过程。教练的理念和技术将会使您的人生和事业更上一个台阶，实现更大的自我价值。通过教练式的领导力你会感受到教练如何能够解决一些实际的问题和困惑，更能让您发掘自己的卓越，建立信心，享受积极快乐的生活，创造更美好的未来。
教练十大发问方式： 1、 如果对方讲故事，就打断他的故事，发问：所以，你的困惑是什么？ 所以，你想要的目标是什么？ 这个目标能够吸引你吗？ 这个目标是你可以掌控的吗？ 所以你真正可以掌控的是什么？ 这个目标是否有助于每一个人，有助于所有人。 这个目标是否正面的，积极的目标。
2、 对于这个目标的满意度，1-10分，你希望得到的是几分？ 你认为你目前的状态是几分？如果达到X分，那意味着什么？ 3、 你的目标我清楚了，那么你目前的状况是什么样？ 4、 目前对于你来说，真正的挑战是什么？那么前期你已经做了哪些努力，有哪些成效？ 5、 所以，XXX，既然面对这样多的挑战和困难，你还要坚持你的目标和想法，你真正想要的是什么？
6、 所以，XXX，当你真正实现了这个目标，他给你带来的到底是什么？哪些人会受益。 7、 目标既然那么重要，我们有哪些方法和途径去实现目标，哪怕我们只作出一点点的不同，那会是什么呢？（鼓舞和期待的语气） 8、 假如有一些人可以帮助你，或者有些资源可以调配，那会是什么呢？ …….还有什么呢？……还有什么呢？ 如果对方不知道什么，可以加入第三人称的故事来引导。
9、 那么，在这么多的方法和方案中，你觉得哪两个你可以立刻着手去行动？你希望什么时候去做，你希望什么样的资源可以支持到你，谁可以见证这个过程，保护行动实现。 10、听完你的这些行动，我也受到一些鼓励，我也很开心，不过，我真的要问你一句，你真的会去做这些事吗？如果1-10分的意愿，你的意愿是多少？（如果8分以下，你还能够有什么样的方法，让你有10分的意愿，不能问为什么，否则让对方找借口）。假如这些你都做到了，他对你达成目标会产生什么样的意义，价值或者推动？（对未来的驱动和展望）。 XXX谢谢你刚才跟我的一番交流，在交谈过程中，你让我感觉到你是…….的人（必须正面积极的），在你身上我看到了……（卓越品质）；我更欣赏你要实现这个目标，而你要做的，就是让他真正的发生。所以，谢谢你！
全部的问题中，不要给他任何建议。 教练的三个身份： 1、 支持者 2、 陪伴着 3、 唤醒者（发现内在智慧，从沉睡中醒来） 教练——唤起每个人心中的狮子王！ 聚英：科技领袖孵化平台 微信公共号搜索：聚英 本文来自大风号，仅代表大风号自媒体观点。 |
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