很多中小企业不是很重视员工手册,制定也比较随意,员工手册不仅仅是一本小册子,有很重要的作用。一个国家有宪法,员工手册就相当于企业的“宪法”。员工手册规定的是企业最基本最重要的条款,是所有其他制度的指导,是一个企业的行为规范,也能反映了一个企业的管理水平,企业的做事方式等。 阿里巴巴手册 员工手册没有固定的格式,每个企业需要根据实际需求来考量,要看企业规模、管理水平等因素,但是有一些基本要求要说明清楚。 |
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