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小谭的上司是一个非常有想法的的人。比如，当上司听到一些工作上的新方法后，就会想在自己的部门实施。但有时这些方法并不都适合自己的部门，无疑会增加大家的工作难度。 这时，有的下属就会在私下里发牢骚，认为上司这样做是强人所难。但小谭不会去报怨，他会很认真地听上司的新想法。方案可行，他就认真执行。如果方案不可行，他也不发牢骚，因为他知道发牢骚不能解决任何实际问题，会认真收集资料，或者先试行几天，然后把资料呈给上司，告诉上司其中的利与弊，并提供更加可行的方案。在种种证据面前，上司往往会接受他的意见，并感谢他的提醒。 编后语： 你对一件事情的处理越有主见，上司就越敢对你放权，让你独当一面，而自己不再插手。作为下属，如果不赞同上司的意见和见解，只要你认为你的意见是正确的，是为了公司考虑，是为了上司好，就要勇于说“不”。为了日光公司的健康发展，望大家都能勤于学习，敢于实践！ |
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