多少人败在不会说话上，学会这3招说话技巧，人缘会越来越好！

多少人败在不会说话上，学会这3招说话技巧，人缘会越来越好！

在职场上，有这样的一类的员工，

他们能够在领导面前大胆地陈述自己主张、

提出好的意见，还能让领导满意，

其实，细心的发现，这样的员工都会有一个共同点，

那就是他们会很说话。

而很多在职场上还有一类员工，

他们工作勤勤恳恳，认认真真，能力也非常出众。

可是就因为不会表达，难以向领导传达出自己的意见和想法，导致他们升职的比较慢。

所以我们能够发现，在职场，不会说话，真的很吃亏。

那么，在职场上，职场上的聪明的人都是怎么说话的？

1、说话要有重点

在职场上，大家的时间都很紧张，

没有人愿意听废话、套话、空话。

所以，我们一定不要说废话。

在说话时，要挑重点的话说，

和事情无关的话不要提起。

要围绕自己说话的主题去说，

把最精炼的话讲出来。

所以要么一字千金，每次说都是说重点。

要么就闭嘴。话说得多了，

还容易暴露自己的问题，砸自己的脚。

除此之外，在别人说话的时候，

一定不要插话。这既是一种礼貌，

也是对说话者的尊重。

2、学会赞美别人

会说的人，就是一张口说话，

就会让别人感到开心快乐，

这样的人，大家都会喜欢，

但是，有的人就是不说话，

一张口说话就会得罪人，

有时候，自己还不知道，

这样的人谁都会不喜欢，

谁都想远离。如果你不会说话，

其实也不要着急，可以先从赞美别人开始，

因为没有人会拒绝别人的赞美。

但前提是，你的赞美是要真诚的，

如果不真诚，反而会给人留下虚伪的印象。

那怎么样才能显得真诚呢，

就是赞美别人的细节，就是赞美的具体，

比如，今天的一个同事戴了一条项链，

你可以说，这个项链真好看。

和你今天的穿戴特别的搭配。很符合你的气质等这样说话，

3、汇报工作拒绝不确定

汇报工作是我们向领导展示自己的一个最佳的舞台。

而在这个展示的过程中我们也要留意，很多平时的说话方式其实不会起到好的效果，反而给上级留下负面的印象。

首要的一个注意事项就是，不要把好像、大概之类不确定的话放在嘴边。

尤其是和上级谈论工作的时候。因为似是而非的应答往往一样会暴露出你更多的弱点

因为当你说【好像】，【大概】这种话时，会让领导觉得：

第一，你之前没有想到这个工作，或者一直在拖延。第二，你没有责任心，认为这些并不重要。第三，就是你在应付领导

当你的上级在以上选项中怀疑的时候，潜意识中你已经同时具备了以上所有的弱点了。

所以我们如何避免这种习惯呢？

很简单，一方面，我们在台下准备汇报的时候，就要把那些领导可能会关注到的细节提前准备到，这样领导无论问什么，我们都能对答如流，这是最理想的状态

另一方面，如果领导问的东西确实是我们事前没准备到的，我们也要展现出一个诚恳的态度，用之前的一些数据或者内容先尽可能解释一下，然后说进一步的内容自己会回去补充。

这样才不仅不会有负面印象，还会让领导觉得你逻辑性很强而且工作态度非常认真。

很多人都败在不会说话上，

因此，失去了很多机会不说，

在职场上也不受欢迎，

没有好的人缘，没有人脉，就盘不活自己的人生！

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