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一、工资 老五在杭州滨江区A公司上班，领取工资。 老五为了养家糊口，同时在杭州上城区B公司兼职，赚第二份工资。老五与B公司按月结算，拿的是月工资，不是小时工资，那么根据《劳动合同法》，B公司与老五的关系不是“全日制用工”。滨江区主管税局对这第二份工资，很可能要求按“劳务报”所得”处理。 同时，B公司支付老五工资时，应当取得劳务发票，如果发票未注明个税税票号码，说不定还可能需要代扣代缴个税。 二、社保 老五由A公司代扣代缴社保，缴纳在杭州滨江区社保局。 如果老五想在北京、上海直接缴纳社保，没门！ 如果老五在上海浦东投资买房，并通过房产中介在浦东交了三年的社保。社保明年交由税局征收、全国联网之后，通过数据比对，就会发现老五之流在两地缴纳职工基本养老保险的尴尬数据。 怎么处理这些违规社保缴费，是非常考验社保局的智慧。当然，首当其冲的是多处缴纳社保的老五之流。 三、个人所得税、企业所得税 老五每月的工资薪金个税由A公司代扣代缴在杭州滨江区税局，A公司在企业所得税前全额列支发放给老五的工资以及由单位承担的“五险一金”。 由于兼职在上城区B公司拿了一份劳务报酬，那么年度结束后的3-6月，老五应当在主管税局滨江税局办理个税汇算清缴，多退少补。 上城区B公司支付放老五的报酬，应当取得正规税局代开的劳务发票。如果劳务发票未注明个税税票号码，说不定还可能需要代扣代缴个税，具体需要咨询主管税局上城税局。 取得劳务发生地上城税局代开的劳务发票、或者居住地滨江税局代开的劳务发票，B公司均可以税前全额列支。如果取得虚开的、非法代开的、非主管税局代开的劳务发票，比如取得上海税局代开的劳务发票，B公司不能税前列支。 最大的税，不是增值税、所得税，而是智商税 |
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