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人到中年,最应该看透这五件事,你才能越活越通透

 温暖南方 2018-11-20

人到了中年之后,对生活的态度和对很多事情的理解,一定要达到一定的层次,所以大家最应该看透下面这五件事情,才真正的能够帮助你越活越通透,而不至于让自己越活越糊涂。

【1】没有机会,你的努力就是白费。

很多人对于机会的理解往往是比较片面的,觉得在单位里面好好干就会有机会,实际上在选择单位的时候,作为中年人一定要看清楚,在这个单位里到底有没有机会,如果没有机会的话,即便是你付出了比别人多几倍的努力,最后这个单位也不可能为了你去定制机会,所以平台的选择有时候比你的本领更重要。

【2】没人提携,再好的机会也与你无关。

很多人在职场上打拼了十年八年,也没琢磨透这个道理,也许你确实能力比较过硬,也许你的业绩还不算太差,但是不管如何,如果没有人提醒你,即便是有再好的机会,跟你也没有太大的关系,在任何一个单位里面机会往往是和人际关系密切相联系的,作为中年人,如果不能够彻底的看懂这件事,你可能会栽很多跟头的。

【3】没有稳定,再大的本事也不给你发挥的机会。

这在职场上是一个大家共知的潜规则,也就是你的本领很大,如果让你的领导觉得你这个人的稳定性比较差,即便是你有天大的本事,领导也不会给你发挥的机会,因为在领导看来,稳定性是排在能力之前的能力再强,干几天就走了,对于领导来讲也没有很多现实的意义,所以在这件事情上,大家还是要引起高度的警惕,不要动不动就把自己的能力全部展现出来,要给领导更多的时间考察立要争取有发挥自己能力的机会,而不是在那里苦干傻干。

【4】没有信任,你的想法再好也没有意义。

领导在用人的时候,首先就是对你是否信任,如果没有信任做基础,你有天大的好想法,也没有太多现实的意义,因为领导根本不相信你的想法,在领导看来,如果没有信任作为基础,他认为你的想法里面在夹杂着个人的成分,甚至还会怀疑你动机不纯。

【5】没有结果,你吃再多的苦,领导也不会认。

这是在职场上真正获得领导认可的最关键一件事,也就是你的结果,如果你的结果得不到领导的认可,你吃再多的苦,你付出再多的努力和汗水,你也不会得到任何的收获。

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