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播下健康种子 荟聚爱的能量 恭贺我们最亲爱 最钦佩的好朋友 优秀的宋益名老师 率先荣升种子荟公司终身合伙人 种子荟带您分名，分利，分天下 宋老师可以说是后来居上。为什么宋老师能后来居上，快速取得这么卓越的成就呢？因为他坚定的信仰：推广素食可以帮助到更多人；因为他认定每个种子荟家庭就是一个环保素食餐厅，这种推广素食的方式是红尘中修行很好的方式；因为他认识到种子荟这种团队合作方式能更快的实现他的理想；因为他那份赤子之心，他那份单纯的发心。 不管别人怎么说，他都坚定的去做自己该做的，做自己认为有意义的事情。
一个人，当你怀疑时，你的能量就消失了；当你犹豫不决时，你说出来的话是没有力量的。一旦当你全然的相信，全力以赴的投入，奋不顾身的朝着一个目标前进，那种能量，从你的身上，你的眼神，你每一个毛孔透露出来的气息，别人是能感觉到的。
种子荟公司致力于培养和打造一支充满创造力、凝聚力、战斗力，能够在市场开发中攻无不克、战无不胜的钢铁团队！ 种子荟用共享经济、粉丝经济，用共富精神的理念来打造合伙人，用文化的力量来引领这个平台当中所有的利益相关者，共同打造一个精神共同体，利益共同体，事业共同体。以文化凝聚人心，用财富利益天下，使平台助推合作，最终实现命运共同体。
在企业发展路上，遇到“同呼吸共命运”的合伙人，共建“命运共同体”，才是获得成功的标配。以共富精神为依托——共生、共享、共创、共赢、共富。 未来企业单靠一个人包打天下的时代已经过去，尤其是知识经济时代，它需要最优秀的人才能够凝聚在一起。所以合伙制是凝聚人才、打造创业团队最好的一种方式。
合伙人机制核心在于呼唤合伙人精神，也就是寻找那些能共创事业，共享收益，最重要是共担风险和责任的优秀人才。
回顾阿里巴巴的上市历程，从香港上市到私有化，再到香港谋求上市后转战美国，并最终登录纽交所。最大的原因，就是阿里巴巴的合伙人制度！
小米在港交所上市，估值543亿美元。创业8年，是什么成就了小米现象级的商业成就？ 小米成功的经验很简单，就是每个人都把自己当作真正的创业者。合伙、持股、分享，这成为“真正创业者”的最佳诠释。
雷军说：得合伙人者，得天下！合伙人的重要性远超商业模式！ 故此种子荟公司创始人姚和平先生表示：作为一个团队长，衡量他成功不在于他赚了多少钱，而在于他能够带领和帮助他的团队赚多少钱。公司也一样，他的成功绝不是看他的营业额有多高，而在于多少人通过这个平台实现了他们的人生理想！
种子荟一开始就是按照合伙人的理念来设定，因为我们知道，单打独斗的时代已经一去不复返了，什么钱一个人赚，什么功劳一个人得，是很难把事业干大的！如果有一群人齐心协力朝着一个目标前进，我想那种力量是不可估量的。
那么怎样才会汇聚更多人朝一个目标前进呢？我能想到最好的方式就是合伙人模式。现在我们看一个项目，能不能做大做强，就要看这个项目的分钱模式。
如果一个项目没有很好的分钱模式，哪怕现在做的再大，业绩再高，他也会很快走下坡路。如果一个项目有很好的分钱机制，哪怕现在还很小，一旦有更多有识之士加入进来，它就会很快爆发。星星之火也会很快呈燎原之势。
设定一个让自己兴奋的目标，并全力以赴去赢得人生的金杯！赢回属于你的那份尊严！
人们喜欢做有把握的事，但是，成功，从来都不可能是一种把握，而是，一次使劲浑身解数的拼搏，一次，不惜代价的投入，一次，义无反顾的决心！
真正的奋斗，往往只需要一次，一次的成功，往往可以受用一生！下一次决心，给自己的生命，一次卓然不同的绽放机会。
而我知道，绽放有多美！冠军的奖励，都可以成为历史，但是，那一份奋斗的路程，却可以照亮我们的一生。 为自己的目标，许下承诺！
去奋斗一次！ 让生命，从此不同！
荟八方种子，聚四海英才。 种子荟股东合伙人的大门向你敞开， 有梦你就来！ |
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