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和同事关系再好，这3种话也绝对不要提，否则你会越来越不受待见 在现在这个社会，大家越来越重视人脉的力量。 而同事，作为我们在职场朝夕相处最久，生活重叠程度最高的一群人，彼此成为朋友是非常正常的。 而有很多人出于人脉的角度，也会想尽办法和同事维持好关系。 但是职场毕竟不同于之前上学大家的同学关系， 职场上很多时候，大家虽然表面关系很好，但是面对实际的利害冲突，所谓的友情常常显得不堪一击。 而以下这三种话，就是即使平时和同事关系再好，都不要提起的。  第一，不要跟同事讲其他人的坏话 在单位，尤其是对于很多大家还不太熟的同事，在一起聊天的时候，常常会以吐槽作为话题的切入点，开启话题。 这种大家一起在闲暇时间的放松和一起的吐槽对于同事之间建立起联系是有一定帮助的。 但是我们也要注意，玩笑归玩笑，但当着同事的面去批评或者说另外的同事的坏话，尤其是领导的坏话，其实是非常要不得的。 原因很简单。 第一，在不熟的情况下，你也不知道你面前的这个同事和你谈论的同事，或者领导，是一个什么关系。 说不准他们两个关系很好，你这样说坏话反倒拉远了彼此之间的关系 或者说不准你面前这个同事人品不好，是一个小人，没准转头就把你说的话直接原封不动甚至添油加醋的转述给另外那位同事或者领导了。 这样在职场上你的人际关系将会非常被动。  即使你的同事和另外你说的那个人没有什么利害关系，人品也比较可靠，那最好这种背后的坏话也不要提。 因为其实背后议论别人，说别人坏话，也在向其他同事反应着我们的素质。 不管在什么时代，大家都不会太喜欢长舌妇一样的人在身边。这个道理在职场上也成立。 所以这件事百害而无一利，所以我们最好不要这样做。  第二，不要聊同事的私事 都说距离产生美，但其实不光是空间距离，心灵上的距离最后好也要有一点， 有些人平时和身边的同事关系很好，就很容易关系泛滥，不管同事有什么问题，都想去主动关怀。 但其实，并不是同事的什么问题我们都适合关系，去插手的。 像同事的私事就最好不要多过问。 前几天我们部门就有一个同事小魏就犯了傻事。 当时我们部门另外一个同事小莺，她前几天和谈了三年多的男朋友分手了， 整个部门的人都看得出来小莺的状态不太对，一定是出了什么问题，但是谁也没多问。 但小魏这个时候就不知好歹的上去主动问怎么回事，显得很关切的样子， 但谁曾想小莺压根就不想跟小魏谈这件事。 后来被小魏问的急了，干脆拎着包就走出了办公室，直接把小魏晾在了原地。而且当着小魏的面还把微信给删了。拉了黑名单。  其实这件事，每一个人都应该保持一个适当的距离， 我们和同事即使关系再好，有时候也不是什么忙都能帮的。 如果人家真的愿意来和你述说，想倾听你的意见和想法，这个时候我们提供帮助就好， 千万不要好心办坏事，这样就太得不偿失了。 第三，朋友单独跟你讲的话不要乱说 在职场，我们和同事、朋友之间关系的底线，是信任。 关系好的同事，他愿意告诉我们一些事情， 因为他们信任我们。那么我们有义务给他们保密， 入我们的耳，但是不出我们的口。 可是有些事，我们是否也应该告诉关系好的同事呢？ 其实最好还是不要。 因为信任这种事，经不起试探， 即使平时关系再好的同事，你也无法确定他会不会把你的事情主动说出去。  比如说，很久以前我刚入职场的时候就吃过这方面的亏。 当时公司交给我一重要的项目，去对接一个客户。 当时因为项目的时间紧，任务重，面对着工作的苦闷，我就和当时我们部门的一个前辈说了这个情况。 可是后来谁能想到，这个前辈为了自己的业绩好看，居然主动跟领导讲我不适合这个工作，把我的客户抢走了。 后来还假装不知情，还来跟我道歉。 自从吃过这个亏之后，很多自己的事情，我就再也不主动跟其他人讲了。 不管是职场中和生活中的人际关系，都需要保养维护。 即使平时关系再好，这三种话我们都最好不要提  那么在职场上，你和关系好的同事，会不会无话不谈呢？ |
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