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每个人换工作，实际上现在的这个工作环境下，都是比较常见的事情了。因为，现在的工作已经没有铁饭碗这样一个说法了，及时，你是进入中央直属的大型企业，那么，如果自己心里觉得干的委屈，或者是因为收入待遇，自己不满意的话也会发生这个，离开工作单位的事情，所以说换工作，是比较常见的，但是换工作带来的一些，善后问题是需要自己妥善处理好的。 那么这些问题主要体现在，个人社保的，细节方面，一般来讲如果是裸辞的话那么也就意味着自己还没有找到新的工作单位，如果没有找到新的工作单位的前提下，就更换工作单位，那么势必会造成自己的社保缴费的一个中断，社保缴费中断，实际上带来的影响还是比较大的首先你的这个医疗保险在社保中断以后无法进行补交的，而且，医疗保险中断缴费三个月以上就会停止，这个医保的报销待遇。 医保报销，待遇一旦停止以后那么也就意味着自己在此期间，如果发生医保费用的话，那么是不可以实时的进行报销的，这种情况就需要你全额自费来承担，这个费用了，当然这只是一个方面。因为你的这个养老保险也好，还是医疗保险也好，如果不能够及时的进行转移，那么带来的后果就会中断，连续缴费年限当然有的地区再转移社保之前，都会要求你交上这个中断的年限，只有把这部分费用补交完成以后，才可以进行正常的转移。所以说这些问题都是因为自己离开工作单位以后，无法正常转移社保而造成的一些隐患。 实际上如果不补交主动放弃这部分的缴费，年限也是完全可以的，但只不过就是你的这个连续缴费垄断了，这样的话形成不了一个连续缴费的话，对于你的累计缴费年限多多少少会产生一定的影响，但我个人还是建议不要轻易的放弃这个连续缴费年限，因为形成一个连续缴费年限实际上是非常不容易的。对你自己来说也是有好处的。因为连续缴费年限在计算退休金的时候，他总比这个连续中断，计算退休金更为简便。你的这个损失才会降到最低。 所以说自己在离开工作单位以后，要及时的将自己的个人社保，由工作单位转移出来，哪怕没有找到新的工作单位，也可以暂时转移到自己户籍所在地的社保局，然后进行托管。这样的话，你可以这个灵活就业的身份，暂时续交社保费用以形成一个连续缴费的年限，再等到自己找到新的工作单位以后，将这个个人社保再转移到新的工作单位，继续参保就可以了。当然最好的办法实际上自己就不要裸辞了，再找到新的工作单位以后再辞去上一份工作单位，这样的话，你就可以直接将你的社保，转移到新的工作单位继续参保了，这样就不会造成中断的缴费了。 感谢阅读，我是社保观察员，每天都会发布类似社保方面的文章，有喜欢我的文章，请加我的关注，谢谢大家。 |
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