纪律活动月策划方案

为了进一步强学风，抓校风，形成“抓制度促落实、抓管理促发展”的良好局面，维护学校良好的教学和生活秩序；为了2015级学生能给2015级新生树立学习榜样，起带头作用；也为我校持续、快速、健康发展打下坚实的基础。结合实际情况，学生科决定将2015年6月作为学生纪律教育整顿提高月，为确保这次教育整顿提高月活动落实到位，特制定本方案。

一、指导思想：

以立德树人为指导，以学生管理为重点，进一步增强凝聚力，切实保障学生身心健康，培养学生法制观念和良好品行，有效地预防和减少学生违纪违法，实现学校对学生的培养目标，着重在仪容仪表、学生安全、打架斗殴、课堂纪律、食堂就餐、卫生养成等几个方面进行整顿提高，为学校各项工作创造良好的内部环境。

二、整顿内容：

1、仪表不端、仪容不整，奇装异服，化妆现象，胸卡佩戴不规范；

2、乱丢乱扔、不讲保洁，不珍惜他人劳动成果；

3、迟到、早退、旷课，上课讲话、睡觉，晚自修、选修课不遵守秩序；

4、抽烟酗酒、打架斗殴；

5、损坏公物，涂画桌椅、墙壁、窗帘等；

6、就餐不守秩序，浪费粮食；

7、不服从老师、保安、房卫、学生干部管理；

8、异性同学非正当交往，其他有损学生形象、破坏校园文明的行为；

9、私自外出，周末登记外出晚归或未返校；

10、带违禁物品进入校园。

三、整顿的方法和步骤：

1、动员学习阶段（6月1日—5日）

（1）宣传动员。召开学生纪律教育整顿月活动动员大会，召开班主任会议布置活动开展，班级在学校动员的基础上要召开纪律教育主题班会，以多种形式对学生进行纪律教育。

（2）抓好学习。以班级为单位组织学生学习《中学生日常行为规范》、《XX学校学生手册》、《XX学校学生文明礼仪常规要求》，提高遵守校纪校规自觉性，养成良好的遵章守纪和行为习惯。

2、自查整改阶段（6月7日—15日）

班主任召开主题班会，集中组织学生学习和布置学生自己学习；然后针对学生自身存在的不足提出整改措施。对有违纪行为并屡教不改的学生，必要时联系家长配合教育，并做好约谈记录，汇总上报学生科。

3、检查提高阶段（6月16日—27日）

学生科将在全校范围内按十个整顿内容进行检查落实，针对问题班级进行集中整治，对严重违纪的学生进行集中或分散教育。召开阶段工作通报会，对部分整改较好的内容进行肯定，对仍需加强提高的进行强调，下一阶段继续提升。期间至少进行两至三次的全校范围内的集中整治，不定时深入寝室和班级检查、整改。

4、总结阶段（6月27日—30日）

整顿月结束后，各班级要总结整体活动开展情况，好的经验体会，先进典型，存在的不足及今后开展纪律教育整顿的思路和措施。学生科将对学生中存在的

严重违纪问题，特别是在学生纪律整顿提高月期间发生的违纪现象，学校将依据校纪校规，给予严肃处理。

四、整顿目标：

通过整顿提高月活动，营造校风正、校纪严、讲文明、讲礼貌、讲卫生的良好氛围，把学校建成“秩序良好、举止文明、卫生干净”的示范性学校。

XX学校学生科

2015年6月

关于开展思想作风纪律教育月活动实施方案2017-09-21 14:15 | #2楼

为认真贯彻落实中央、、、区委关于作风建设有关规定和实施意见，深化我乡教师队伍纪律作风建设，根据湘东区委《加强作风建设，严肃工作纪律，优化发展环境三十项禁止性规定》和区教育局《关于进一步加强全区教育系统作风建设严肃工作纪律的通知》以及区教育局关于开展全区教育系统思想作风纪律教育月活动实施意见的要求，经研究决定我乡教育系统开展思想作风纪律教育月活动，现制定如下实施方案：

一、 指导思想工作

这次思想作风纪律教育月活动，紧紧围绕全区教育工作面临的新形势、新任务，坚持以“落实工作责任、提高工作效率、树立教育良好形象”为重点，通过学习教育着力解决群众反映强烈的教师队伍中思想作风，工作作风，生活作风等方面存在的突击问题，努力在全乡各校进一步形成风清气正，干事创业，比拼争光的工作氛围，使全体教师善谋事，会干事，能成事。为山区教育事业持续、健康、快速发展、奠定坚实的思想基础。

二、 目标要求

这次思想作风纪律教育活动，重点是落实责任、提高效率，做到“五个下功夫”：

1.强化落实责任。解决一些同志因事业缺乏进取心不愿意主动承担责任和担子，不思进取，安于现状，责任意识“淡”、责任履行“弱”、

责任落实“难”，重点开展“三查三立 ”活动“一查责任意识强不强，树立不干就是失职的思想，做到心中有责；二查责任落得实不实，树立不认真干就是没有尽职的思想，做到守岗有责；三查责任履行好不好，树立干不好就是不称职的思想，做到肩上有责。

2.切实提高效率。解决一些教师中存在的没有良好心态，工作松懈，得过且过的思想问题；解决一些教师中存在的缺乏时效观念、工作拖拉、职业倦怠的工作作风。重点倡导“三破三立“的良好风气；一是破除只说不干，落实不力的现象，树立真抓实干的形象；二要破除只做表面文章、虚假浮夸的现象，树立求真务实的形象；三要破除工作拖拉，效率低下的现象，树立高效落实的形象。

3.做到“两个下功夫“。一是下功夫解决一些同志不学习、不思考、知识空白、方法危机和能力恐慌的问题；二是下功夫解决一些同志玩心太重，成天稀里糊涂混日子的问题；三是下功夫解决一些同志纪律意识不强、纪律制度形同虚设，约束监管不严的问题；四是下功夫解决一些同志口是心非、闹不团结的问题，五是下功夫解决一些同志手中不出活，刀下不见菜，效率低下的问题。

通过教育，有效的达到全体教师端正学习风气，整顿纪律作风，激发工作热情，理清工作思路，树立良好形象的目的。

三、 方法步骤

这次纪律教育活动利用一个月的时间，按照学习动员对照检查，建章立制，总结验收四个步骤进行。

第一阶段：（5月5日—5月12日），学习动员统一思想，各校要对活

动周密部署，全面发动、统一思想、明确任务、要采取个人自学，集中学习、辅导讲座、讨论交流等形式，认真组织全体教师学习在和十八届中央纪委第二次全会上的重要讲话，学习《中央八项规定》及区委《加强作风建设、严肃工作纪律、优化发展环境三十项禁止性规定》学习《中国共-产-党领导干部廉洁纪律从政若干准则》及江西省中小学教师八不准。积极交流开展“五个一“活动，即：读一本好书，写一篇心得，听一堂党课。组织一次交流，办一次学习专栏。进一步增强广大教师队伍党性和纪律观念，。不断提升道德水平和思想境界。树立正确的事业观、工作观、政绩观、利益观，做到讲党行、重品行、讲道德、重操守、讲原则、重法纪、讲廉洁、重勤俭、讲效率、重业绩。每位教师的学习笔记要有以上文件的主要内容。

第二阶段：（5月13日—5月20日），对照检查，自查自纠，在学习教育的基础上，分层次开展“十查十看”活动。一查依法治校，看是否存在管理理念落后，方法陈旧，思路不清的问题，二查学习态度、看有无不思进取，按部就班、固步自封、缺乏创新的问题；三查质量意识，看有无创先争优的奋进意识和不甘人后的危机意识；四查组织观念，看有无不顾大局，政令不畅、有令不行、有禁不止的问题；五查民-主管理，看是否存在自作主张，搞一言堂，闹不团结的问题、六自查廉洁自律，看有无利用权力胡支乱花，财务管理混乱的问题。七查工作成效，看有无管理松散，发生安全责任事故，质量停滞不前的问题；八查敬业精神，看有无忙于应酬接待，忙于社会活动，忽视学校管理，做甩手掌柜的问题；九查守岗尽责，看有无凌驾规章制度之

上，擅离职位，遥控指挥的问题；十查公众形象，看有无参与赌博，经常酗酒，言行随意，影响恶劣等问题。

第三阶段（5月21日—5月28日）建章立制、推动落实、各学校结合各自的工作思路及工作任务，要细化任务、落实责任、做到人人肩上有担子，个个身上有压力，要抓早动快抓，实抓好、力争取得实实在在的成效，各校要以解决群众反映强烈的教育热点、难点等问题为突破，重点开展民生资金不公，教师收受红包，教师滥订教辅资料，三项专项治理，树立教育系统守纪律，讲规矩的行风正气。并且要针对纪律作风纪律教育月活动中查找出的突出问题，抓好建章立制、完善各种规章制度等工作。

第四阶段（5月29日—6月5日）总结验收阶段

教育局，将对各级各类学校开展活动情况进行检查验收，对开展活动好的经验和做法进行总结。对纪律作风方面存在的突出问题责令整改到位，对工作任务不落实走过场，验收不合格的，要限期整改，区教育局将通过明察暗访或突击检查，抽查等形式进行监督检查。

四、 组织机构

成立广寒寨乡中心校思想作风纪律教育活动月领导小组

组长：

副组长：

成 员：

五、工作要求

1.加强领导、落实责任

各校要以校长为第一责任人，切实担负起责任、扎实抓好思想作风纪律教育月活动的深入开展。

2.强化监管、狠抓落实

中心校将定时、不定期进行下校督查，发现问题及时整改、及时通报、对群众反映和检查中发现的违纪违规问题，发现一起，查处一起，绝不迁就。

。。。中心校

2015-5-5

劳动纪律月活动策划书2017-09-21 17:39 | #3楼

审核：_____

1

关于劳动纪律

劳动纪律又称职业纪律，指劳动者在劳动中所应遵守的劳动规则和劳动秩序。是用人单位制定的规范和约束劳动者劳动及相关行为。 劳动纪律是用人单位为形成和维持生产经营秩序，保证劳动合同得以履行，要求全体员工在集体劳动、工作、生活过程中，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。 从其内涵可知，劳动纪律的目的是保证生产、工作的正常运行；劳动纪律的本质是全体员工共同遵守的规则；劳动纪律的作用是实施于集体生产、工作、生活的过程之中。

劳动纪律大致包括以下内容：

1．严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律）。

2．按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等（考勤纪律）。

3．根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。

4．严格遵守技术操作规程和安全卫生规程（安全卫生纪律）。

5．节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪律）。

6．保守用人单位的商业秘密和技术秘密（保密纪律）。

7．遵纪奖励与违纪惩罚规则（奖惩制度）。

8．与劳动、工作紧密相关的规章制度及其他规则（其他纪律）。

2

劳动纪律活动月通知

公司各单位：

为进一步加强劳动纪律，保证公司正常的工作秩序，严防各类违规违纪事件的发生，营造一个良好的工作环境，保证公司安全稳定运行，公司决定于2011年4月1日至2011年4月31日举办劳动纪律月活动。

3 上海丰溢复合制材有限公司 2011-3-19

活动的运行

一、组织领导。

1、建立劳动纪律检查工作制，加强劳动纪律管理，成立劳动纪律检查领导小组。 组 长：周珍珍

成 员：徐永虎 黄通华 倪献礼 赵明 汪小华 颜平

2、参与部门。

本活动仅对前道车间、后道车间、储运部、后勤部、设备部、工艺质量部有效。

二、劳动纪律检查小组的工作职责和检查方法

（一）工作职责。

活动由计划部统筹安排，小组成员按规则执行.

1、检查职工迟到早退情况；

2、检查上班时间请销假情况；

3、检查上班时间工作纪律情况；

4、检查工作人员现场、安全情况；

5、对违纪违规人员作出定性处罚决定。

（二）检查方法

1、制作《劳动纪律检查记录表》（见表一），一份交给后勤，由后勤部安排保安人员对每天的打卡、门禁情况进行监督记录；一份交给各部门负责人；一份在值班日流转。由计划部按周收取汇总。

2、小组成员负责日常劳动纪律的巡检，并做好相关记录。成员以“值班日”的形式进行， 4

“值班日”期间该成员负责当天的劳动纪律监督与记录。具体安排见下表：

值班期间，值班人员当天需进行两次的全厂劳动纪律检查，时间由成员自定。

3、活动采取“扣分制”，即每位职员满分为100分，其中80分为考核所得分，其余20分为领导印象评分。有违纪现象时扣除一定的分数，每周公布一次，累计到月底汇总，并按此进行奖罚。

三、小组成员工作要求。

1、加强领导，提高认识。要充分认清加强劳动纪律管理的重要意义，提高认识，端正态度，坚决执行。各部门也要采取措施，使劳动纪律管理工作落到实处。

2、严格自律，做好表率。各级领导干部要身体力行，带头执行劳动纪律管理的各项规定，严格自律，做好表率；各单位要加强对所属人员的教育管理，时刻绷紧劳动纪律这根弦；全体职员都要认真执行劳动纪律有关规定，严格约束自己，自觉遵章守纪，不得违纪违规。 3、加强检查，狠抓落实。纪律检查领导小组，要充分发挥检查组的监督作用，切实履行职责，坚持原则，打破情面，对违纪违规人员要坚决处理，决不姑息迁就，定期或不定期通报检查情况，推动劳动纪律管理工作顺利开展。

重点检查项及评分标准

一、考勤。 （一） 迟到。 1、 列队迟到及缺席。

早晨7：45分、晚上19：45分为列队最后时限，晚于此时间到来的即判为列队迟到，每次扣除当事人3分。由当天检查小组值班员记录扣除。

列队缺席的每次扣除当事人5分。由部门负责人或班长进行清点，检查小组值班员事后需主动到各部门负责人处询问并记录扣除。 2、 迟到、早退、临时外出、请假及旷工。

公司正常班时间为：白班8：00—17：00;晚班20:00—5:00,晚于8：00或20：00即为迟到，每次扣除当事人6分。未到下班时间自行离岗即为早退，每次扣除当事人10分。由后勤保安处负责监督记录。

临时外出没有经过主管同意、没有跟保安说明情况的每次扣除10分。由后勤保安处记录并扣除。

事后补写请假条的每次扣除3分；事后需督促补写请假条的每次扣除5分。由部门负责人和计划部负责记录扣除。

旷工每次扣除20分。未经主管同意擅自不来加班或者在加班过程中未经领导同意擅自离岗者按旷工处理。旷工由各车间负责人记录扣除。

未刷卡每次扣除3分；代刷卡每次扣除6分；涂改卡每次扣除10分；未上班而打卡者每次扣除15分。由计划部负责清查并扣除。

二、工作岗位纪律。

原则上公司按机台实行“机长负责制”、“定员编制”制度，依据我司的实际情况需要各员工做到“定岗定位”，即相互配合也各司其职。

1、脱岗。在上班时间做与工作无关的事情即被视为脱岗，如聚众聊天，玩手机，看报刊杂志，到办公室玩电脑等均被视为脱岗。脱岗每次扣除当事人10分。

根据产品质量需要，复合机台收卷位置在设备正常运转的情况下，必须要有一人在看产品，如在检查过程中发现有机台无人看产品质量，视现场实际情况可定为脱岗，每次扣除该机台所有员工3分/人。由值班员记录并扣除。

2、睡岗。上班睡觉（他人反映的睡觉者一经查实也判定为睡岗）每次扣除20分。 3、坐岗。我司原则上不允许坐着开机或看产品质量（复膜、镀铝、接纸、写报表除外）。被判为坐岗每次扣除3分。由值班员记录扣除。

4、串岗。工作时间到其他机台或其他部门做与工作无关的事情既视为串岗。每次扣除5分。由值班员或者部门负责人记录扣除。 三、工作安排纪律。

1、各员工必须服从主管的工作安排，不得以任何理由和借口推脱工作安排或消极怠工。每发生一次扣除当事人15分。由部门主管负责扣除记录。

2、各机台必须严格按照工艺单和生产调度单进行生产,如发现有此类现象的,机长每次扣除5分,拒不纠正者每次扣除15分。由工艺质量部监督并记录扣除。

3各机台必须服从例行的设备日常维护、清洗工作。推脱怠慢或拒不服从安排的每次扣除10分。由相关负责人员记录扣除。 四、现场、安全、卫生纪律。

1、各机台要按”6s”要求主动维护现场，主管临时安排的现场维护工作不得推托。不服从

安排的每次扣除5分。由部门主管负责记录扣除。

2、地上有垃圾没有及时清理的发现一次该机台所有人员扣除3分，有色液或者胶水流放到地上者每次扣除3分，在搬运过程中导致料液倾倒在地的每次扣除10分。 3、在禁烟区抽烟或玩火者每次扣除20分。

4、在要求全体人员穿工作服的时间没有穿工作上班的每次扣除5分，穿拖鞋上班的每次扣除10分。

五、生活作风纪律。

1、上班时不得有酒味或者带醉上班，每发生一次扣除15分。 2、公司员工之间不得打架斗殴，每发生一次所有参与人员扣除30分。

3、不得大声喧哗影响他人工作休息，每发现一次或者接到投诉，相关人员扣除5分。 4、各员工按宿舍规定住宿，没有经过后勤部同意，不得随意搬进搬出，不得随意更换宿舍，每发现一次扣除10分。

劳动纪律奖罚

一、活动资金。

由计划部申请活动资金报总经理审批。 二、奖励办法。

月底由计划部统计每位员工的分数，前道、后道车间各择优选取5名员工；储运部、工艺质量部各选取2名；后勤部、设备部各选取1名员工进行表彰奖励奖励。金额200元/人。 三、违纪处罚。

设及格分数线。及格分数线为70分，低于此线的所有人员均被视为劳动纪律考核不合格，按150元/人处罚并全厂通报，此考核成绩将作为工资、年终优秀员工评选的参考。

四、本制度解析权归计划部。本制度不与公司其它制度冲突，单独考核。

结束语

加强劳动纪律的学习，是公司快速发展的需要，是推动我司各项规章制度落实和质量、安全、生产的重要保证。希望通过这次活动，让我们人人都成为作风优良，纪律严明的劳动者！

上海丰溢复合纸材有限公司计划部 2011-3-19