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今天门诊碰到一位姓李的阿姨，今年70岁了，全身关节疼痛，夜里还经常抽筋。 我就问她：“您有没有骨质疏松呀？” 她斩钉截铁的告诉我：“我是不可能骨质疏松的。我十几年前就开始每天吃钙片，每天喝牛奶，每天补钙非常充足，怎么可能骨质疏松？” 我让她测个骨密度看看，她一开始不愿意去测试，在我的再三劝说下，终于同意去测骨密度。结果出来一看，是严重的骨质疏松。 事实上，门诊经常碰到一些患者抱怨：“我每天都吃钙片，怎么查下来还是骨质疏松？我每天都喝牛奶，为什么还是骨质疏松？” 今天，我就在这里讲一下骨质疏松的有关问题。 为何坚持补钙，还是骨质疏松了？骨质疏松最主要跟两方面有关， 一方面是缺钙， 另一方面就是到胶原蛋白的减少， 而最主要的原因就是氨糖和胶原蛋白的减少。 我经常跟患者说，人体并不是吃进去多少钙就吸收多少钙。 有些患者体内根本就无法吸收钙，或者吸收钙能力很差，所以即使钙补的再多，还是会骨质疏松。另外，随着年龄的增加，胶原蛋白的量会显著减少，也是会引起骨质疏松。 既然骨质疏松跟缺钙有显著的关系，很多人认为，每天补钙，吃钙片就不会骨质疏松了。 但事实上并非如此。这就要从缺钙的原因说起了。 1、摄入钙减少； 2、钙流失增多； 3、体内吸收钙异常。 补充钙片仅仅消除了第一个原因，而缺钙的原因还有第二个和第三个。 而对于骨质疏松的患者，不仅仅是要摄入钙，还要减少钙流失、促进体内的钙吸收，牢牢锁住营养，这就要到医院配一些氨糖和胶原蛋白的药物。
要防治骨质疏松，需要从青少年期就加强运动、保证足够的营养摄入。 同时，积极预防和治疗各种疾病，尤其是慢性消耗性疾病与营养不良、吸收不良等，防止各种性腺功能障碍性疾病和生长发育性疾病；避免长期使用影响骨代谢的药物等，可以尽量获得理想的峰值骨量，减少今后发生骨质疏松的风险。 成人期补充钙剂是预防骨质疏松的基本措施，但钙剂不能单独作为骨质疏松的治疗药物，只是基本的辅助药物。 成年后的预防主要包括两个方面： · 一是尽量延缓骨量丢失的速率和程度，对绝经后妇女来说，公认的措施是及早补充雌激素或雌、孕激素合剂。 · 二是预防骨质疏松患者发生骨折，避免骨折的危险因素可明显降低骨折发生率。
以下情况，则需要口服抗骨质疏松药物： · 已有骨质疏松症（骨密度 T≤-2.5）或已发生过脆性骨折； · 已有骨量减少（-2.5＜T＜-1.0），并存在一项以上骨质疏松症危险因素的人群。 · 无条件测定骨密度，但具备以下情况者，也需药物治疗： ① 已发生过脆性骨折； ② OSTA筛查为高风险； ③ FRAX工具计算出髋部骨折发生概率≥3%或任何重要的骨质疏松性骨折发生概率≥20% [2]。 门诊有时候会遇到一些患者说： “我查出来骨质疏松，对我也没什么影响，而且现在又不痛，我为什么要吃药？” 其实，骨质疏松对人体的改变或者致病是潜移默化的。 首先说一下骨质疏松最严重的一个并发症，那就是骨折。 我曾经碰到两位病人，他们是邻居，非常要好，都是骨质疏松。一位患者长期吃骨质疏松的药，而另外一位患者根本就不吃，碰巧有一次，先后两个人都摔了一跤。 按理说，吃抗骨质疏松的药的那位病人摔得更重。但结果是，长期口服抗骨质疏松的药的患者没骨折，而不吃药的患者骨折了。 所以，一旦发现骨质疏松，我们建议要口服骨质疏松相关的药物，预防意外骨折。
对于骨质疏松并发骨折的情况，部分需要手术治疗，如股骨颈骨折、腰椎压缩骨折等，需要结合病人的症状、医生的体格检查、以及辅助检查，还需要结合病人的身体状况，综合评估，是否需要手术治疗。 总之，引起骨质疏松的因素很多，最重要的在于预防，一旦发现骨质疏松，需要尽早治疗。经常补钙的人也会发生骨质疏松的。 骨关节国家发明专利品种，第五代氨糖—氨糖一号！ 全国长线产品，上市公司生产 最新国家发明专利产品：一种可增加骨密度的组合物本发明提供的组合物 含量成分表：每100g含有硫酸软骨素37.1g、D-氨基酸葡萄糖盐酸盐31.9g、骨碎补提取物1g、胶原蛋白26g、VC4g有效成分，其能增加骨密度，保护和修复关节软骨组织，延缓机体衰老，一款同时具备氨糖、软骨素，骨碎补提取物，胶原蛋白，维C。五效合一骨关节精品，秒杀同类产品，可试服，一般三到七天有感受。 硫酸软骨素氨糖-一款高于同类产品三倍以上效果看的见，客户复购率高的产品 来电即可索取三位一体动销方案！ 京都盛缘堂源自香港，其前身是由爱国华人吴裕邦创办的香港盛源堂。创办之初，便秉承“ 为天地立心，为万民立命，为医药继绝学，为万世谋健康”的经营理念。以传统中医古方为基础，结合现代生物科学技术，萃取植物精华。多年的积淀，中西合璧的健康文化得到了世界各地的认同。新世纪以来，京都盛源堂战略布局大陆业务，在北京设立研发中心，依托北京高校云集，人才济济的优势！ 核心价值观 ——诚信、稳健、创新、共赢 诚信——经营之基础： 诚信是公司持续多年的经营理念，凭借诚信，公司积累了良好的客户基础，以及企业品牌和信誉。 稳健——管理之核心： 公司在发展中牢固树立起风险意识和责任意识，确保风险在可控范围。每一位员工都是风险管理员，员工之间以相互爱护之心履行相互监督之责。 创新——发展之根本： 创新是公司保持基业长期的活力源泉。持续的创新力量来自组织的创新战略和优秀的个人创造力的有机结合。 共赢——行动之准则： 客户、员工、股东、供应商相互依存，共同进步。 勤于修身，历练做人的道德规范、行为规范。 勤于修为，树立志向、有所作为： 勤于学习，学习和吸收先进的观念与技术。 竞争靠实力，管理靠素质，提高靠学习 。 |
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