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01  财经媒体人崔鹏在最新一期的《第一财经周刊》杂志上，发表了一篇题为《谁会在未来十年挣更多的钱》的文章。 崔鹏隔一段时间，就会和原来的同事聚会。他发现，十年过去了，这些同事的收入已经拉开了非常大的差距。为此，他做了总结和分析，得出了同事收入差距拉开的 6 个原因。 1 想到就去做 崔鹏说，这是最大的一个差别。月薪10万的人，会把想到的事情尽快落实；而月薪缓慢增长的人，想法其实并不少，但很少有去实践的。 2 更有忍耐力 这一点，不仅体现在，对正在做的事情的投入上，更体现在他们对不太喜欢的事情上。 3 乐观 收入增长快的人，普遍都乐观，且自信。但是，收入相对增长较慢的人，更喜欢用犬儒主义看待未来的发展。 4 推迟享受 工资增长快的人，更善于对长期利益和短期货币利益之间，进行平衡处理，也因此更善于和别人讨价还价。 5 有计划 工资增长快的人，目标明确，有工作计划，能够优化自身的优势。工资增长相对缓慢的人，跳槽不过是因为薪水稍有提高，或者在原来的公司待着不舒服。 6 善于表达 工资增长快的人，更善于表达，且不畏惧当众表达。高盛公司对新员工的培训中，最重要的两点要求是，你要能够听得清别人的话，也能让别人听得懂你的话。崔鹏说，这一点很简单，但是50%以上的人却做不到。
02 培养有价值的关系是 一个人得以成功的关键
突破惯性思维可以 简化工作 掌控生活 成为赢家
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尽可能简洁的工作流程和强大的纪律文化，远比发展速度更重要。 ——《奈飞文化手册》
05  本周金句 “从行动上具体改变自己，是克服思维定式的有效手段。人类其实是意志很薄弱的动物，所以，比起通过改变意志去改变行动，先改变行动，更容易改变你的意志。” ——平井孝志 《麻省理工深度思考法：从模型及动力机制来思考现象》 06  值得关注 进击的智人 《进击的智人》的作者是，国家博物馆讲解员河森堡。 写人类发展史的书籍有很多，而这本书找的是一个很特别的角度，匮乏。 人类进化的动力是什么？是匮乏。 物质匮乏、食物匮乏、环境匮乏、性匮乏…… 一系列匮乏深深根植于人类的基因和记忆中，也让人类祖先有了最原始的动力，不断进化、适用并发展。 07
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2018年仅剩36天 |
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