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模具行业今如何？ 都说模具是工业之母，从事模具行业多年的我最近一直在思考一个问题，国内模具行业的从业者为何近几年普遍状况不太好，说直接点就是：都做得比较苦B。身边的储干学徒很多学几年都改行回家开店搞其它行业，更有甚者网上流传的段子连模具设计都转行当快递小哥了。 究竟是何原因导致行业的成长萎靡？ 深入思考，其原因终究在人。人组成企业，企业组成行业，行业的竞争力，终究是人才的竞争力。而又是何原因造成人才青黄不接？主要有以下两点： 一 人才成长周期长 模具这个行业非常需要技术积累，个人能力提升靠自学速度缓慢，大多数企业内部也缺乏有效的培训机制，通过个人努力或自学很难有质的提升，更别说成长为行业各模块工种顶尖的技术人才。 二 人员社会流动性大 而企业实际市场需求的缺口又很大，企业间互相挖角造成人员流动，因为逐利的本性，又间接导致了行业几乎很少能出现真正潜心研究行业技术的工匠型人才。 双重原因导致了目前模具企业效率、效益普遍不高的现状，随着中国老龄化趋势的到来行业技术人才奇缺，青黄不接的状况会愈演愈烈。 破局路 漫漫其修远 解决此恶性循环是一件长期、艰巨的任务。行业的崛起需要人才，需要培养人才的制度体系，更需要建立人才培养制度体系的先行者。 上下而求索 2018年国庆开始“模具智库”公众号正式与大家见面，一群对模具行业深沉热爱的人，陪伴大家一起来学习、探索，希望我们的出现，能为模具行业的再次崛起尽绵薄之力。 在此也特别邀请行业有识之士、行业各模块头部知识IP大咖携手，在这个制造业的寒冬为我们点亮一个真知的火把， 照亮行业冬夜前行的路！ 喜欢记得来一个赞~ |
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