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直观学机械 法律顾问：赵建英律师 行业形势不好，企业的订单不多，活也不多，工资领的少，实在是看不到希望。对不起，别劝我了，我要离开机械行业了。。。 机械行业干技术升值空间小，不如干销售的，爬的快，单位里年轻人浮躁的很，实在是呆够了。对不起，别劝我了，我要离开机械行业了。。。 干机械的每天看到最多的就是图纸，天天对着冷冰冰的机械，很枯燥，外面的世界仿佛都与自己脱离了。对不起，别劝我了，我要离开机械行业了。。。 干机械的工资少，企业也不重视技术人员。春节回家谈起谁挣得多时，自己都躲得远远的。对不起，别劝我了，我要离开机械行业了。。。 干机械的比较辛苦，也比较累，身边的同学都在家里开网店，现在都在谈互联网+，京东送货都开始用无人机了，感觉自己落伍了。对不起，别劝我了，我要离开机械行业了。。。 干机械这几年，一直单着，上大学那会班里的女生就少，到了单位，除了几个大妈，年轻的女同事都是稀缺资源，为了我的终身大事。对不起，别劝我了，我要离开机械行业了。。。 同学问我，大学时为什么选择机械行业？ 同事问我，工作时为什么那么拼命干活？ 父母问我，业余时为什么总是抱着技术资料看？ 我回答他们 因为，我爱这个行业。 机械运动时，像我的血液在流淌。 机械静止时，像我的大脑在思考。 葛优说21世纪最重要的是人才 机械行业最重要的不是设备，而是核心技术 技术掌握在人手中 目前机械行业正处于痛苦的转型期 企业的不景气只是暂时的 若是人才流失了 这种痛苦可能是长久的了 《财富》杂志关于员工离职成本的计算 员工离职后，从找新人到顺利上手，光是替换成本就高达离职员工薪水的1.5倍，如果离开的是管理人员则代价更高； 目前这种状况 企业正是大力招揽人才的时候 特别是机械行业 留住人很重要 一旦经济上行 拥有人才的企业将会抓住最佳的发展时机 迎来久违的爆发 愿 每个企业都能关注、关心自己的员工 别让这些人才离开机械行业 这些无私默默奉献的机械人 才是祖国发展的基石 End 来源：直观学机械，欢迎转载 评论处大家可以补充文章解释不对或欠缺的部分，这样下一个看到的人会学到更多，你知道的正是大家需要的。。。 |
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