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我国事业单位改革全部完成预计在2020年，如今2018年已经接近尾声，也就是还有一年时间事业单位改制就要结束了，在这个过程中，触动了千万人的利益，有人开心，有人失落，当然任何一项改革必然都会涉及这些问题。  改革分为三类进行： 一类是承担行政职能的，二是从事生产经营活动的，三是从事公益服务的。  改革后职工去向问题大家最关心的问题就是改革之后现在职职工的去向问题，到底如何安置，是继续保留编制还是要改为合同制，还是直接失去工作？ 这一点也是不同的单位会有不同的安置措施。 1、承担行政职能的事业单位 这部分单位的另一个称呼其实大家会更熟悉一些，就叫做参公事业单位，这部分事业单位一般招录工作是与公务员一起进行的，每年的国考和省考中都有参公事业单位招录职位，其编制是事业编，但是待遇等各方面是参照公务员管理的。此类单位包括：海事和航运管理（港口管理），公路行政管理，道路运输管理，动物卫生监督，移民管理，文物管理等等。 此次改革中，参公事业单位中的职工或转为公务员编制，或安置到其他事业单位。那么依据是什么呢？哪些职工转为公务员？哪些职工安置到其他单位？ 对于完全承担行政职能的事业单位，如果调整为行政机关的内设机构，其人员可转为公务员，但编制不得突破政府机构限额和编制总额。当然是需要符合公务员的各项要求，并不是直接就转了的。 对于部分承担行政职能的事业单位，如果将属于政府的职能划归行政机构后，任务不足的事业单位予以撤销或并入其他事业单位，其人员也随之分流。  |
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