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作为一个管理者，如何控制好自己的下属，如何能够稳住局面，是一个很高的艺术，通常情况下，高明的领导最喜欢用下面这五招管控下属，一般的人根本招架不住，最后一定会心服口服。 【1】洗脑。 这个方法领导用起来是最得心应手的，所谓的洗脑实际上就是统一大家的思想，平时不管是开早会也好做各种各样的宣传教育也好，其实目的只有一个，就是把大家的脑子给洗干净，大家围绕着一个目标，只要把洗脑这件事情做好了，下属的管控就变得相当容易和简单了，因为大家的心目当中只有一个念头，好好的把事情做好。 【2】骂人。 在我们身边挨骂的人应该不在少数，其实领导骂人只不过是控制下属的一种方式，并不是他心里面真的是生气了，也不是自己发了脾气，很多时候都是装出来的骂人只不过是把领导的态度表达了出来，通过骂人就会让一些调皮捣蛋的下属赶快收敛，实际上也是对个别下属的一种警告，这个方法关键的时候很好用。 【3】换血 这是高明的领导迫不得已才用的办法，如果实在是洗脑洗不成功，如果实在是管控不了，只好换血，也就是不断的对团队的成员进行淘汰，在淘汰的过程当中，进一步的验证大家对这个团队的忠诚和配合度，这样控制器下出来就变得相对容易多了。 【4】PK 这是领导用一种机智的办法把大家的热情给激发出来，用PK的方式，大家在同一个起跑线上，目标向着第一迈进，这样的话，把下属的潜力进一步的给挖掘出来，执行力会大大的上升，通过PK的方式，就能够检验出谁的能力强，谁的能力弱，并且能把一个人的态度很好的观察清楚，这对于分策略的管控下属，有很好的引导和透明的作用。 【5】面子。 领导用面子这个方法去管自己的下属也是非常人性化的，比如说谁谁在业绩上做得非常突出，在PK的过程当中表现非常优秀，领导一定会给足了他面子，把荣誉给他，把面子给他，等于把积极性给了他，我们想一下有多少下属就是因为争这个面子才拼了自己的老命干活的。 |
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