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以你的身份与角色，以你的地位与背景，你有资格让那些地位、资历、身份都比你高的人轻易地听从你的建议吗？难，很难。 怎么办？这个时候你就得想办法，首先从你自己的能力特点入手，自己到底有什么本事让别人相信，这是基础，如果自身一时半会找不到合适的点，那就从外界去找，外界总有一些对你有利的因素，当然你得自己用心去寻找而且的确合适的因素并非你胡编乱造的。不管怎样，你个人的因素与客观的因素都得有利于你，你才有可能去说服这些人，一旦你这两个方面的因素中的某个因素都对你不利，这个时候，你就得想方设法去改变与调整。比如，你的个人因素，别人就看不上你，这个时候难度就增大了，这个时候你就得借助外力，这个外力一定是对那个你要说服对象有很强影响力的，否则也是白找。 这种对上说服的案例相对难度系数比较大，并不仅仅是靠个人能力所能为的，有时还有一些运气成分在其中。当然不乏有成功的案例。比如初中课文《邹忌讽齐王纳谏》中的那个邹忌，他就有自己独特的本领与能力，让齐王接受了他的劝谏。邹忌的这种能力、这种水平的确是我们当代人需要认真学习并加以借鉴的。好像在现在这个社会的人少了邹忌这样的智慧与谋略，也没有邹忌这样的用心与精心，邹忌为了达到自己说服领导的目的想尽了一切办法，选择领导最可能接受的方法来开展自己的工作，并最终完成说服的任务，这真是不是一般人能够做到的。 不过，有时你所面对的对象并非是上面的这种身份地位资历比你高的人，只是一般的正常的对象，也许这个对象是你的服务对象，也许就是一般人，你想说服他们容易吗？如果单从难度系数而言，显然要比前者容易一些，但真正要达到很好的效果，完成最终的目的也绝对易事，也是得下一番苦功夫，动一番脑筋的。不过，在说服别人之前大部分人都会想想自己为什么要去说服这个人，这个人到底有什么特点，该选择什么方式方法才比较容易达到自己的目标。如果这几个任务都考虑清楚，再加上对整个人都个性特点都有一定的快速了解与把握，开展说服工作并非难事。只要能够找准这个人谈话的切入点，并能够真正达到他的内心需求。不少推销员就是这样类型的人，他们对自己所从事的工作极为熟悉，对那些购物者的心理也把握得极为纯熟，对自己能够给顾客的东西了然于胸，同时那些话术也已经训练得极为到位，是很能够打动那些顾客的心理。同样是靠说话来工作的教师，要说服自己的学生好好学习并且感激老师，这也是一项极有学问，极其需要老师智慧的工作，如果这个老师的心理学不是很精通，对学生的了解不是很到位，只是一味地把自己所想讲的内容强加给那个学生，估计最终的结果就是吃力不讨好，反而起到副作用。 想说服别人不仅仅是靠你会说，更重要的是得靠你懂不懂别人的心理，会不会选择合适的语言表达，能够让别人接受。
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