和领导相处请牢记：这五个潜规则永远别破坏，要不然你离走不远了

和领导处关系的时候，一定要牢记下面这五个潜规则，永远不要破坏，要不然你就离离开不远了。

【1】既得利益的潜规则别去碰。

在单位里边很多的既得利益都是长期复杂的关系形成的，这种潜规则，你尽可能不要去碰，比如说有一些老板的关系户，明知道占公司的便宜，你还不能去管，你管了之后不仅得罪了这个人，还把领导给得罪了，所以这样的潜规则还是不碰。

【2】级别关系的潜规则别去碰。

在每个单位里都会有这样的情况发生，明明这个人没有什么职务，也不是什么具体的领导，但是大家都怕他在级别上他的职位就比其他的人高很多，这是一种自然形成的潜规则，比如说一些和老板打江山的人，他们可能真的啥职位也不是，但是他们说话的分量很重，对于这样的潜规则，你必须要遵守，不要试图去破坏。

【3】沾亲带故的潜规则别去碰。

在每个单位里面，这种沾亲带故的复杂关系都普遍的存在，既然已经形成了潜规则，你就只管遵守这些潜规则就行，因为你要想改变这个环境，靠你个人的能力是不行的，所以这样的潜规则，能躲的就躲开，不能躲的就适应，不要抱有任何侥幸。

【4】涉及到客户的潜规则别去碰。

每个单位都会有一些特殊的客户，由于这些客户和老板的关系比较敏感，他们享受很多的特权，这就是涉及到客户的潜规则，这种潜规则对公司来说极其重要，因为在老板看来，这些客户如果不跟公司的话很有可能成了竞争对手的最大的优势，涉及到这样潜规则的你，感觉到在委屈，也不要试图去碰，否则的话，后果真不会好。

【5】政策倾斜的潜规则别去碰。

职场确确实实是一个不太公平的地方，明明有一些人需要不了那么多的资源，但是公司各种领导还是向他倾斜，要么这个人背后有一些背景，要么这个人有一些特殊的本领，但是你没办法这样的潜规则一旦形成了之后，还是主动的配合人家，才不至于让自己惹麻烦。