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看到一篇报道，说的是某地出台意见，大意是“教师收入与当地公务员工资收入同步调整”，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员工资收入水平，使教师能够安心在岗从教。 本是好事，这个政策对教师来说，是利好消息，教师从此可以精心教书，安心育人。 然而，树欲静而风不止，看到帖子下面一片争吵声，战火蔓延。教师和公务员吵起来了，而且吵得很激烈！ 这两个本来应该是高素质的群体，怎么就不管不顾，争吵不休了呢？ 教师收入有了保障，而且靠齐大家羡慕的公务员，是多好的一件事，教师不是应该欢欣鼓舞吗？ 公务员本来就是人人羡慕的职业，每年公考规模，足见其吸引力。教师收入提高，也没有侵犯到公务员的利益啊！公务员跟老师有什么好吵的呢？ 真是百思不得其解。
仔细看了这两个群体的争吵内容，大致有以下几个方面： 关于收入总和。 国家或地方出台意见，要求教师收入与不低于或高于当地公务员工资收入水平。一些教师非要强调，应该是“全部收入”；还有教师提出公务员有车补，教师也应该有。 还有教师认为，公务员还有什么福利，远远大于账面上的收入，这个又应该怎么算给教师。 关于工作强度。 教师认为，自己的工作琐碎繁杂，工作时间备课上课改作业教研课题接待家长家访晚自习等等等等；公务员认为老师有假期，自己却经常五加二白加黑，没日没夜，加班是常态。 这二则怎么就能等同了呢？凭什么教师工资就要跟公务员看齐，甚至还可能高于呢？公务员心里也不平衡了。 关于准入门槛。 公务员认为，自己当初公考的难度远远大于教师招考。特别是近些年来，教师的来源很多都是学习成绩不太好的人，进了师范，考了教师。论学历、能力，教师比不过公务员，怎么论工资就要跟公务员看齐了呢？
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