和领导相处,五说五不说,让领导高看一眼! 和领导的相处过程中,情商很重要, 情商高的人,平步青云,越混越好; 情商低的人,即使能力再强,工作再努力,升职加薪也没他的份。 这五点别对领导说,这五点只对领导说,情商高的人都在用! 第一,不说自己太强,只说让领导放心。 能力强,不要说在嘴上, 有城府的人都藏得住,关键时候露两手就够了。 说自己太强的人,不仅能令人反感, 而且下属越强,领导越难降得住,如果降不住,就是威胁。 做人太高调啊,容易树敌。 俗话说:枪打出头鸟,树大招风。 越是能力强,在嘴上越谦虚, 能力怎么样,谁心里还没点数啊, 行家一出手,就知有没有。 能力越强,越要让领导放心, 这才是一个高情商的人应该做的事情。 第二,不说别人的不是,只说自己的优点。 常说是非者,必须是非人。 经常在背后说别人,爱嚼舌根,没有人会喜欢。 今天,你说别人的坏话,明天就回说我的坏话。 在背后说人家的不是,只要一出口就输了。 如果想表现自己,不要说别人,多说说自己的优点, 别人好不好,我们不要评论,只要做好自己就行。 第三,不说过去的功劳,多说现在的贡献。 好汉不提当年勇,过去再多的工作,再多的功劳, 那也是陈年往事,如过眼云烟。 不要对领导提过去的功劳,领导最希望的就是你忘记过去的功劳, 现在好好干,未来好好干。 所以,过去的功劳不要提, 应该多说说现在的贡献,现在的价值,这个才是最货真价实的。 第四,不说领导的好话,只说自己的心声。 溜须拍马,曲意逢迎,大家都是明眼人,谁看不出来啊? 之所以惯着,不过是给各自一个脸面,一个台阶罢了, 不要真把领导当傻子,领导不是靠拍马屁就能搞定的, 真的想说领导的好话,那就用更诚恳了一些的方式表达自己的心声, 这个世界,套路太多,真诚太少,真诚才显得难能可贵。 第五,不说将来的规划,只说现在的打算。 我们谈未来谈的太多了,脚踏实地的人却很少。 对领导来讲,不需要好高骛远的人,只需要脚踏实地为他执行做事的人, 所以,不要过多谈自己的规划, 只是做好当前就够了,更多的目标放在自己心里。 不是什么事情都要跟领导说,跟领导说也要注意方式, 高情商的人该藏的藏,该露的露,该说就说, 该闭嘴的,宁愿烂在心里也不讲。 |
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