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温馨提示：此文包括学习攻略、实务攻略和社保避雷攻略三大部分，均为干货资料，建议收藏。 一、学习攻略 了解新政策，看新社保法规图表、学习专业课。
社保入税，失信“黑名单”，降费率，简化手续……
2018年，社保政策变动频频。
尤其2019年1月1日起，税务部门负责社保费的征收管理后，社保会出现更大变化。
社保法规汇编如下，供大家参考。
上面社保法规，点击查阅具体条款 ➜ 税台网法规库 通过新社保的相关图表，大家能更直接的了解新社保的变动。
税台网整理了15张新社保相关政策图表，部分目录如下：
点击查看社保15张学习图表➜ 税台网专题库
学习专家解读新社保，快速掌握。
更多新社保相关课程，点击进入学习➜ 税台网视频库 二、实务攻略 社保转为税务征收，给企业带来新的变化和挑战：
（1）社保不合规风险增加； （2）违规成本增加； （3）用工成本增加。
企业做好准备，才能从容应对。 1、关于养老保险： （1）缴满15年后能否断缴？ （2）流动就业，养老保险怎么转移？ （3）重复缴纳了养老保险费，应该怎么处理？ （4）已交城乡居民险的农民工是否还需缴纳职工养老险？
详请进入➜ “社保相关问题解析”观看。
详情点击➜ “社保费由税务机关征收下企业的应对策略”观看。 常见误区有以下6种情形：
（1）试用期可以不给员工缴纳社保； （2）没签劳动合同，就可以不缴社保； （3）员工可以自愿放弃社保； （4）只有养老保险会累计年限； （5）社保断缴没影响，补缴也不会有什么限制； （6）给员工发社保补助费，用现金代替社保缴纳。
详情点击➜“领取失业金对未来养老金有无影响”观看。
详情点击➜“企业少报社保缴费工资对职工的影响”观看。
根据《关于贯彻落实国务院常务会议精神切实做好稳定社保费征收工作的紧急通知》（人社厅函〔2018〕246号）：
（1）2019年1月1日前，企业历史欠费暂时不做清缴； （2）官方虽不追缴，但员工能依法维护自身的合法权益； （3）2019年1月1日起，未按规定缴纳社保的企业将受到重罚。
详情点击➜“分支机构人员社保缴纳问题”观看。
详情点击➜“公司能否通过员工自愿放弃免交社保”观看。 详情点击➜“公司异地交社保的影响”观看。
详情点击➜“辞职后个人社保的处理”观看。
详情点击➜“试用期内不缴社保是否合法”观看。
（1）是否扣缴个税？ （2）养老、医疗及失业险的个税如何处理？ （3）生育津贴如何进行个税处理？ （4）工伤保险待遇如何进行个税处理？ （5）商业保险如何进行个税处理？ （6）年金缴费如何进行个税处理？ （7）住房公积金如何进行个税处理？
详情进入➜“社保个税处理”观看。
（1）长期按最低标准申报社保的企业； （2）劳务派遣、建筑企业、酒店企业等劳动密集型企业； （3）不缴、拒缴社保的企业； （4）不给员工及时缴纳社保的企业； （5）不配合社保部门、税务部门调查和实施监督的企业。
详情点击➜“劳务外包用工社保处理”观看。
详情进入➜“社保的会计处理”观看。
（1）从法律角度讲，只有全日制用工和非全日制用工，不存在临时工的说法； （2）如果双方存在实际雇佣关系，则需要给员工缴纳社保； （3）如果不存在雇佣关系，只是偶尔或按次提供劳务，则不需要为其缴纳社保。
（1）能否税前扣除？ （2）企业年金的企业所得税如何处理？ （3）社保滞纳金如何计算？ （4）社保滞纳金如何进行税务处理？
详情进入➜“社保的企业所得税处理”观看。 目前，公积金的缴纳由各地区的公积金管理中心来征收。
无效。《劳动法》规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。
详见下文，社保避雷攻略。 更多实务问题，点击图片购买VIP，看3000+专业课程！
三、社保避雷攻略 新社保带来新风险，主要有两点：
（1）社保自身风险； （2）社保涉税风险。
对此，我们做了两张思维导图，大家可以对照参考如何“避雷”。
以上就是1月1日前，财务人必备新社保攻略。税台网有更多各类干货资料，欢迎前来关注。 来源：税台 作者：税台网 |
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