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在职场上混，不管你承认和不承认那些城府很深的人，都能够获得更大的利益，都能够有更好的发展，所以自己也一定要学会有一点城府才对，通常情况下坚持下面这八个原则，你的城府就深不可测。 【1】坚持不确定性的原则。 我们知道在任何单位里面只有两种事情，一种是确定性的事情和一种不确定的事情，对于你而言涉及到你的事情，都可以称之为是确定性的事情，涉及到别人的事情都可以称之为不确定的事情，所以，和任何人打交道，必须把握第一个原则，那就是对别人的事情永远不要去做确定性的结果。 【2】坚持发展观点的原则。 这是一种理念问题，看问题的时候一定不要站到当下看，也不要站到现在的这个层面上看，一定要坚持用发展的观点去看待问题和人，所以在你的眼里面，对任何人都要充满着尊重，不能够因为他现在比较弱，能力比较差位置比较低，而你就看不起他，嗯恰恰相反，越是对这种人，你越是有足够的尊重，只有坚持这样的一个原则，你将来才不会后悔。 【3】坚持不得罪人的原则。 我们知道，不管是什么样的理由和什么样的原因，也不管是你的问题还是他的问题，只要你把这个人给得罪了，你每天上班就会非常的别扭，如果有一点别扭这还不是太严重的后果，一旦到了关键的时候，你得罪的这个人，就会起到一些关键的阻碍作用，所以记住永远不要试图去得罪人，不管他是好人还是坏人。 【4】坚持顺势而为的原则。 我们知道做任何事情的时候，必须顺势而为，才能够更有效率，所以必须时时提醒自己，自己是在顺势而为，还是逆势而上？ 【5】坚持雪中送炭的原则。 在和人打交道的时候，一定要抱着吃亏的心态，一定要多做雪中送炭的事情，而不要做添油加醋的事。也就是用平时自己的小恩小惠式的积累，换来自己更好的人脉关系。 【6】坚持话中有话的原则。 在和别人沟通和说话的时候，一定不要过分的耿直，一定要学会坚持话中有话的原则，也就是不要把话说的太明白多一些隐藏，或者是多一些提醒和暗示，而不是直来直去的去提醒，或者是批评别人。 【7】坚持关联思考的原则。 所谓关联的思考，也就是你任何事情动手之前，都一定要考虑到别人的感受，会不会影响别人的利益，会不会和别人的事情有冲突等等坚持关联思考的原则，就能够避免掉无意中得罪人，或者是和别人发生冲突。 【8】坚持人情为重的原则。 在任何时候，任何情况下，人情都是放在第一位的，没有了人情关系，你事情做得再好，别人也觉得那是应该，一旦有了人情关系之后，彼此之间的好感和信任关系就能建立起来。
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