这篇内容可能勾动你的职场洪荒之力，请各位职场人压制怒火，冷静评论。很多的小企业会有这样的情况出现，团队中可能会有一个全面手多才多能，如果这个人就是你，那么下面的小案例可能与你产生十二分的共鸣。 小王是一个有几年的工作经验的职场人，积极向上，最近因为家庭原因回到家乡入职了一个当地的小企业。说是企业其实也没什么管理，草台班子一个。小王毕竟在大公司工作过，有很多的经验是当地没有的。所以一入职就得到了老板的重视。小王的工作热情也非常高，真心的希望在这里把自己的工作做成一份事业，与公司共同成功。所以在之后的工作中很多事情都全心尽力。再加上自己有能力有见识，渐渐的其他原来同事手头做的毫无规范的工作也让他给梳理的井井有条。在这是小王觉得自己还是不错的。却不知道一个巨大的职场悲剧正慢慢向自己走来。 后面是这样的。小王就这么努力的做了一段时间，逐渐发现上至老板下至同事都养成了这样的毛病：“你行你来”。比如说：开会过程中，老板提出了什么需要做的工作，让大家提建议，大家都缩起来默不作声，老板就点名小王发言，小王说两句后，老板就安排小王把这个事做了。每次都是这样，小王越来越忙，而其他同事竟然还成群结队的聊起了天、嗑起了瓜子。 结果，做的越多的他问题越多，不干事的同事反而有空去插科打诨拍马屁。关键老板还放任这种情况。 “你行你上”的这种管理可能真的是最让人寒心的了。这篇内容可能勾动你的职场洪荒之力，请各位职场人压制怒火，冷静评论。很多的小企业会有这样的情况出现，团队中可能会有一个全面手多才多能，如果这个人就是你，那么下面的小案例可能与你产生十二分的共鸣。 小王是一个有几年的工作经验的职场人，积极向上，最近因为家庭原因回到家乡入职了一个当地的小企业。说是企业其实也没什么管理，草台班子一个。小王毕竟在大公司工作过，有很多的经验是当地没有的。所以一入职就得到了老板的重视。小王的工作热情也非常高，真心的希望在这里把自己的工作做成一份事业，与公司共同成功。所以在之后的工作中很多事情都全心尽力。再加上自己有能力有见识，渐渐的其他原来同事手头做的毫无规范的工作也让他给梳理的井井有条。在这是小王觉得自己还是不错的。却不知道一个巨大的职场悲剧正慢慢向自己走来。 后面是这样的。小王就这么努力的做了一段时间，逐渐发现上至老板下至同事都养成了这样的毛病：“你行你来”。比如说：开会过程中，老板提出了什么需要做的工作，让大家提建议，大家都缩起来默不作声，老板就点名小王发言，小王说两句后，老板就安排小王把这个事做了。每次都是这样，小王越来越忙，而其他同事竟然还成群结队的聊起了天、嗑起了瓜子。 结果，做的越多的他问题越多，不干事的同事反而有空去插科打诨拍马屁。关键老板还放任这种情况。 “你行你上”的这种管理可能真的是最让人寒心的了。
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